募集要項
- 仕事内容
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＜総合不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営優良法人2023認定企業／業界トップクラスの実績有／残業時間全社平均28時間＞■業務内容：
下記業務をお任せいたします！
当社が管理するマンションの改修工事に関わる業務全般をお任せします。
主に、屋上防水、外壁等の改修・修繕工事を担当頂きます。
■具体的には：
・修繕・改修工事の見積作成、受注活動
・発注者であるマンション管理組合等との打ち合わせ、入居者対応
・施工計画書の作成、道路使用申請、88条申請などの施工管理計画全般
・現場管理（品質、工程、安全、原価、環境の管理、期中検査、協力業者の管理・指導、居住者対応等）
・竣工対応（竣工書類の作成など）
・アフター対応（アフター点検など）
■ポジションの魅力：
◎これまでの施工管理の経験を活かしながらコンサルタントとして提案をすることで、お客様の住まいに一層の安心やより快適な空間を提供することができます。
◎同業務の経験者はもちろん、施工管理を活かしたキャリアアップをしたい方を歓迎します。
■当社の魅力と特徴：
【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】当社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。
【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。
- 応募資格
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- 必須
- 施工管理経験3年以上（新築工事・改修工事不問）
- 歓迎
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・マンション、ビルにおける工事提案経験など
・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、1級建築士、2級建築士など
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 勤務地
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＜勤務地詳細1＞
マンション第一技術部
住所：東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野4F
勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
マンション第二技術部
住所：神奈川県横浜市都筑区中川1-4-1 ハウスクエア横浜3F
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／中川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:30、うち一斉休憩 12：30～13：30）
フレキシブルタイム 7:00～10:30/15:30～20:00）
標準労働時間8h／休憩1h
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜予定年収＞
450万円～700万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円
＜月給＞
220,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。
※上記月給は残業代を含んでいない金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、フォローアップ研修（即戦力として期待と役割・前職経験活かす手法等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）
＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金（5,000円～100,000円）
■東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付
■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）、各種東急グループ優待
■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度（総合職、一般職）、時差出勤制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口
- 休日休暇
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ひと月に土曜日・日曜日に相当する日数、国民の祝日・休日（振替休日含む）、年末年始（12/30～1/3）、会社創立記念日（5/1）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日以上
公休日：ひと月に土日相当日数
祝日、年末年始、会社創立記念日（5/1）、有給休暇（初年度10日付与）、産前後・育児・介護・結婚休暇配偶者出産休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
■選考フロー：書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定
