募集要項
- 仕事内容
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当社SAF事業プロジェクトの推進役としてに協業パートナーとの事業スキーム構築、事業性評価、エンジ会社との交渉等、SAFプロジェクト実現への対応
2030年以降、2050年も見据えたCO2削減目標達成を念頭に、次世代に向けた新規事業候補案件の具現化に向け、最新の政策並びに技術動向調査、事業性検討、ステイクホルダー含む他社との協議を進めていただきます。
■業務内容
・当社SAF事業プロジェクトの推進役として協業パートナーとの事業スキーム構築、
事業性評価、エンジ会社との交渉等、SAFプロジェクト実現への対応
・プロジェクトの多岐にわたるステークスホルダーとの交渉・調整
１）事業パートナーとの事業スキーム構築、事業性評価、予算/スケジュール管理 等
２）大手プラントエンジニアリング会社との工事仕様協議・交渉
３）社内企画部門、販売部門との予算対応、SAF販売方針立案対応
４）外部認証機関、認証コンサルとのSAF/バイオナフサ 認証取得に向けた調整、手順作成 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大学卒業以上
・事業立案/スキーム構築経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・経理系の資格保有（簿記等）
・英語力（TOEIC600点相当以上)
- フィットする人物像
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・課題に対しどうすれば実現できるかというマインドをお持ちの方
・相手の意図をとらえる傾聴力及びコミュニケーション能力をお持ちの方
・新しい事、答えのない前提で前向きに物事に取り組んでいく姿勢がある方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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東京都港区
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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9：00～17：30（休憩60分）
フレックスタイム制：有 コアタイムなし
- 年収・給与
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年収：560万～1200万円（月給制）
月給：31万～66万円
賞与：6.4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、育児休職制度、介護休職制度他
昇給：年1回
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
- 休日休暇
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毎週土・日曜日、国民の祝日、メーデー、年末年始、創立記念日
有給休暇：所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与
※リフレッシュ休暇、特別休暇などその他休暇制度あり
年間休日：122日
