募集要項
- 募集背景
- 部門体制の強化による増員です。
- 仕事内容
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同社の取引先（ホームセンター、量販店）の関東エリアの本部への営業担当として【会社特徴】
ご活躍をいただきます。
・同社は身近な電気製品の製造／卸売事業をメインとしている、業績安定の優良企業です。
・販売先は大手ホームセンターからネットショプまで幅広い顧客層を有しており、業界知名度があります。
・ニッチな商品の企画力に強みがあり、顧客からの支持を勝ち取って落ちます。
・生活必需品を取り扱っており、業績の変動が少なく、安定感がある点もお勧めできるポイントです。
【募集背景詳細】
営業職を増員、体制強化をしていく計画です。
【具体的業務内容】
・小売店本部担当者への商品導入・販促の提案
・店舗巡回、店舗担当者への当社取扱商品の提案、情報収集
・市場のマーケティング、競合対策と立案
・店舗の改装、売場作り・メンテナンス作業
・資料作成 等
〈商材〉照明器具、LED、オーディオ機器、PC周辺機器、スマートフォン関連製品、オフィス機器、美容・調理家電、配線等）
※埼玉県、東京、千葉に本部のある顧客を中心に営業（商談）を行います。
自宅からの直行直帰による営業です。
【営業移動手段について】
社用車を貸与します。
ご自宅に駐車スペースが無い場合はご自宅近隣の月極駐車場を契約し、会社負担します。
【営業体制、その他補足】
営業人数：全国で150名程在籍しております
（直行直帰の社員が多く、在宅で仕事している社員もおります）
量販担当：多くの営業社員が量販店を担当します。
小規模電気店担当：シニアの社員が担当しているケースが多いです。
ラウンダー：女性やシニアの社員が担当しております。
＜キャリアアップ＞
個人の努力や成果によって昇給や昇格は随時見直していきます。
ご年齢を重ねてシニアの方でも安心して長期的に働ける事が同社の魅力でもあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・法人営業（小売店や店舗向け）の経験がある方
・普通自動車運転免許を取得している方
・基本的なパソコンでの事務作業経験がある事
- 歓迎
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【歓迎条件】
メーカー、卸問屋等で小売店本部への営業経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり）
- 勤務地
- 自宅からの直行直帰型（埼玉県、東京都、千葉県一部のエリア）
- 勤務時間
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事業場外みなし労働制 みなし労働時間/日：9時間
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30 休憩60分
- 年収・給与
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【想定年収】
年収：420万円～630万円（月給制／職務給制度）
月給：350,000円～450,000円
＜内訳＞
基本給：266,000円～342,000円 固定残業手当：84,000円～108,000円
【賞与】年2回（6月、12月）
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
財形貯蓄制度、団体生命保険、慶弔見舞金制度他
定年再雇用制度あり
- 休日休暇
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基本：土日祝日休み（年間休日：120日）
休暇：有給休暇、特別休暇(結婚、忌引、災害)、育児休暇、介護休暇、その他
