募集要項
- 仕事内容
-
グローバルに変革期で、世界的に有名なエンターテイメント企業でのお仕事となります！増員での募集となります。
海外子会社（アジア地域）の計数管理や営業支援、経営課題の解決を目的にご尽力頂きたいです！
※当社からもご入社実績多数ございますので、色々アドバイスさせて頂きます
【ミッション】
本社のグローバル戦略を踏まえ、海外子会社の予算策定／営業戦略支援を行い、海外子会社ビジネスの成長を支援する。
【具体的業務内容】
・海外子会社（アジア地域）の予算策定支援／予実管理を含む計数管理
・海外子会社（アジア地域）の営業戦略、営業力強化に関わる施策立案／支援
・海外子会社（アジア地域）と本社他部門との各種調整業務
・海外子会社（アジア地域）と本社との会議調整や議事録作成等の総務業務
・海外子会社におけるルールやガイドライン策定／見直し
・海外事業本部のロイヤルティ売上計上業務
【業務の魅力】
中国・SEA等アジア地域に５つある海外子会社のうち１社を（若しくは２社を２名体制で）担当していただきます。担当子会社の経営層とコミュニケーションを取る機会も多いため、高い視座を身につける事が出来ます。
また、子会社の経営課題解決など非定型業務が多く、ライセンス事業を中心とする海外ビジネス全般の理解を深めることが出来るため、将来のキャリア設計は幅広く、当該部門だけでなく他部門での活躍のチャンスもございます！
【ポジション】
海外事業本部グローバルビジネス推進部２課 アジア子会社担当者
- 応募資格
-
- 必須
-
※履歴書にお写真貼付お願いします※
【必須要件】
・海外事業経験（目安：3年以上）
・Excelスキル（pivot table, lookup等の使用経験）
・ビジネス英会話（目安：TOEIC700点程度以上）
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・計数管理業務／営業企画業務のご経験
・事業部門／経営管理部門でのプロジェクト推進のご経験
・海外留学、海外在住経験のある方
・英語以外の言語（中国語等）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:30-18:00
＜備考＞ 休憩時間：60分
※スライド勤務制度：始業、終業時間を基本の勤務時間から前後最大1時間30分、30分単位で変更可能
- 年収・給与
- 450万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
-
【待遇・福利厚生】
＜保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜諸手当＞ 通勤手当、住宅手当、資格手当、家族手当、残業手当、職位手当、みなし時間外手当、退職金制度、企業年金制度 等
- 休日休暇
-
【休日・休暇】年間休日120日 完全週休二日（土日）
・育児休業制度、育児短縮休業制度、出生時育児休業制度（産後パパ育休）あり
・介護休業制度、介護勤務制度あり
・平均有給休暇取得日数 12.6日（2021年度）
・育児休業対象者における、育児休業取得率75％（2021年度）
- 選考プロセス
-
【選考プロセス】
■面接回数：2回 ■適性試験：有
■※1次面接後、性格検査有り
