募集要項
- 仕事内容
-
全国に数十店舗展開するジュエリーブランドの店舗統括部長として、全店舗の利益管理から店舗開発、店舗での施策イベントのマネジメントをお任せいたします。【業務内容】
（１）店舗の利益管理／マネジメント●店舗ごとのPL管理、予実管理●販売戦略の立案（店頭イベントプランの立案と実行）●SVのマネジメント●スタッフ採用、配置
（２）店舗開発●新規出店時のPM●損益シュミレーションの作成●備品、商品、資材等の調達にかかるディレクション業務●PR連携
（３）人材育成のための教育プランの策定●SVが実行する育成プランの戦略策定●グループ内ブランドとの連携
（４）その他、所属部署に付随する業務
※EC、路面店、商業施設などで展開していっるジュエリーブランドです。
【働き方】リモートワーク・フレックス有(フルフレックス)
【求人の魅力】
●15億規模のブランドの店舗統括を行う部長ポジションです。
●今後も出店を予定しており、国内のみならず海外進出を進めている勢いのある企業です。
●拘ったモノづくりを行う老舗企業のグループ企業で会社基盤の安定感があります。
●SDGsへの取り組みを積極的に行っています。
●宝石ロスの取り組みを行っており、サステナブルな社会の実現を目指した取り組みを推進しています。
●フレックス・リモートワーク勤務有と柔軟な働き方が可能です。
- 応募資格
-
- 必須
- 【必須】リテール営業もしくはSVとして15店舗以上のの店舗統括経験3年以上／PL管理経験／ディベロッパーとの折衝経験
- 歓迎
- 【尚可】ラグジュアリーブランドでの販売・SV経験／セールを実施せずにブランドエクイティの向上に携わったご経験／オフラインとオンラインを連動させたビジネス設計のご経験（オムニチャネル展開等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
- ※年収は600～800万円程度を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備/交通費支給/産前産後休暇/育児休暇/在宅勤務制度/書籍の購入/社内販売/副業制度
- 休日休暇
- 年間休日120日以上／土日祝日休み／リフレッシュ休暇（年間5日間）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２-3回予定を予定
