募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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人事スペシャリスト（制度企画・運用、労務管理効率化） 当社のグループ会社（東京リネンサービス株式会社）に出向していただき、人事責任者として制度企画・運用、労務管理効率化を推進していただきます。約30年の歴史のあるグループ会社ですが、これからグループの人事政策に沿って人事制度の更なる整備と労務管理の効率化、ガバナンスの徹底が求められています。 人事チームのリーダーとして取組み全般をリードしていただきます。 【業務イメージ】 ・既存人事制度の見直しと再整備 ・人事制度全般に関する企画立案に関する業務 ・人事評価、昇給・昇格・賞与に関する業務 ・人事情報管理に関する業務 ・労務管理業務と給与計算業務の適法性、整合性確認 ・労働時間管理によるコスト適正化 ・安全衛生に関する業務 ★将来的には、人件費全体のコントロールや労務費原価、販管費の適正化に寄与する取組み全般を人事統括責任者としてお任せしてまいります。 【所属予定部署】 総務・業務部 人事担当：社員1名、派遣社員1名、パート1名（その他繁忙閑散に応じて他担当より応援あり） ※給与計算実務、社会保険手続き等は委託先の社会保険労務士事務所にて実施
- 応募資格
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- 必須
- ≪必須≫ ・人事企画、労務管理両方あるいはいずれかのご経験がある方（採用経験は不要）
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月
※期間中の雇用条件の変更はありません。
雇用期間の定め：無
- 勤務地
- <東京リネンサービス株式会社>東京都板橋区徳丸2-28-18 ・「東武練馬駅」から徒歩約12分 ※時差勤務、テレワーク制度あり ※転勤：将来的な転勤の可能性あり
- 勤務時間
- ◎定時間9:00～18:00 ・所定労働時間8時間 ・休憩60分 ・時間外労働：あり（月平均13.3時間/全社平均2022年度実績）
- 年収・給与
- ◎想定年収500万円～800万円 月給：30万円～（基本給23万円～） ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）2022年度実績4.3ヶ月
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤手当（上限15万円/会社規定に基づく） ・住宅補助手当、家族手当、役職手当、時間外手当、休日出勤手当など ※会社命令で転勤した場合は借上社宅適用のため会社8割負担 ・退職金制度（確定拠出年金制度※勤続3年以上） ・財形貯蓄 ・長期所得保障保険制度 ・産前、産後休業 ・妊婦・育児・介護時短勤務 ・育児支援制度 ・結婚、出産祝い金 ・永年勤続表彰 ・施設、レクリエーション ・各種福利厚生制度 等 ・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
- ◎年間休日125日（2024年度） ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・夏期（3日） ・年末年始（6日） ・有給休暇（入社と同時に付与※半日・時間単位での取得可） ・サポート休暇 ・結婚休暇・忌引休暇 ・がん通院休暇 ・妊産婦通院休暇 ・配偶者出産休暇 ・ボランティア休暇 ・メモリアル休暇 ※テレワークは、月8回まで可能。 ※時差出勤は、仕事都合での回数制限ありませんが、私用での時差出勤は月5回まで。
- 選考プロセス
- 書類選考 → Web適性検査（マーク式）＆一次面接 → 二次面接 → 内定 ※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります。
