Retail Performance Managerの転職・求人情報 25082019

募集要項

仕事内容: ■概要：
リテール・パフォーマンス・マネジメント・マネージャーは、ブティックの業績を分析し、その結果に基づいて推奨されるアクションプランを提供する責任を担っています。また、ブティック経営陣と協働して業績を改善し、財務チームと協働してKPI、競合分析、経営幹部向けのプレゼンテーションを作成します。
また、店舗とのコミュニケーションや、店舗からの問い合わせに対するサポートも担当。
様々な社内KPIシステムのサポート。

■主な職務内容
売上KPI分析
- KPIと売上レポートの作成 KPIとCRMデータを分析し、市場シェアの洞察、営業活動と重点分野の課題を特定
- 定期的な異常値（過不足店舗）の詳細な分析を行い、パフォーマンスを改善するための地域アクションプランと連携
- 上級管理職への臨時報告
社内コミュニケーション
- 店舗への週次コミュニケーションの発行
- 経営陣向けの各種文書やプレゼンテーションの作成サポート（日本語・英語）
店舗サポート
- KPIシステムに関する店舗からの問い合わせ対応
- 経営陣への臨時リクエストのサポート

応募資格

必須: 必要資格／主な職務要件
- 小売業界での5年以上の経験
- エクセル、パワーポイント、ワードなどマイクロソフトの全プログラムに精通していること。
※エクセルベースのシステムおよびデータ操作に精通していること。ビジネスインテリジェンスツールの使用経験
- 確かな数値、分析、英語でのプレゼンテーション経験
- 細部へのこだわりがあり、プロジェクト管理／組織化スキルの高い方（複数のプロジェクトを同時に進める必要があります）
- ピープルマネジメント
- プレッシャーの中で働く能力
- 小売店での経験があれば尚可
言語要件
・英語レベル：ビジネスレベル