プロパティマネジメント
人気の三井G オフィスビルの運営管理業務、設備等の修繕・更新の差配とそれに付随する事務処理
掲載期間:24/03/27~24/05/21求人No:VCWHA-mituibiru
プロパティマネジメント

人気の三井G オフィスビルの運営管理業務、設備等の修繕・更新の差配とそれに付随する事務処理

募集要項

募集背景
退職者補充のため
仕事内容
三井不動産の100%子会社である株式会社NBFオフィスマネジメントへ出向いただき、
日本最大の不動産投資信託(J-REIT)である「日本ビルファンド投資法人(NBF)」が
保有するオフィスビルの運営管理業務、設備等の修繕・更新の差配とそれに付随する事務処理を行っていただきます。
・運営管理業務・・・ビルの運営管理業務の管理・指揮監督(現地管理会社の統括業務)
・資産保全業務・・・ビル資産の修繕・更新工事の計画・立案、発注および工事の管理・監督(大規模工事や特に専門性の高い工事は除く。)
応募資格
必須
【必須】
・ビルの運営・管理および建物・設備等の修繕、更新工事の経験がある方
・コミュニケーションスキルに長けている方
・基本的なPCスキル(Microsoft Office が一定程度使えること)
【必須資格】
・(建築・電気工事・管工事)施工管理技士2級以上必須
歓迎
【歓迎要件】
・建築物環境衛生管理士も取得していることが望ましい
・オフィスビルの運営管理のご経験がある方
募集年齢(年齢制限理由)
経験ある方の採用のため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
嘱託社員
勤務地
東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 三井二号館
勤務時間
コアタイム:10:00~16:00
・フレキシブルタイム:(始業)7:30~10:00
             (終業)16:00~18:30
年収・給与
月額基本給:320,000円~
想定年収:5,636,000円~
出向手当(4.3万円/月:上記想定年収に含む
休日休暇
原則土曜日・日曜日、祝日相当分
年末年始休暇、有給休暇、夏期休暇等
年間休日:123日(2023年度)
選考プロセス
書類選考 → Web適性検査(所要時間20分程度)※面接前日までに受検
面接計3回実施 → 最終面接通過の場合健康診断を受診いただきます。
20分程度の事業紹介動画を用意しておりますので、是非ご視聴ください。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対するさまざまな付加価値の提供を行っています。
プロパティマネジメント業界の先駆者として積極的に事業展開してきた私たちのフィールドは、三井不動産が手がけた大規模物件から機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで多岐にわたってい
ます。
近年の急速な社会環境の変化によって、多様な価値観・働き方が求められている現在、オフィスとは単に働く「場所(スペース)」ではなく、企業や働く人が創造的で革新的な価値を生みだす「場面(シーン)」であり、企業の
成長を支える経営戦略の基盤として、その役割や機能の進化が期待されています。
変化していくお客様のニーズに応え続けることはもちろん、環境の変化を先んじて捉え、新たな価値を主体的に生み出していくビルマネジメントへ。私たちが提供する価値も、安全性・快適性だけでなく、創造性をも内包した先
進的なオフィス機能やビジネスソリューション、そして新しいビジネスライフの実現に寄与するものへと変革していきます。
これからも私たち三井不動産ビルマネジメントは、オフィスビル経営を担うプロパティマネジメント事業から、ビルに入居するテナント企業のビジネス支援、そしてそこで働く人々の豊かなビジネス&ライフを創りだすビジネス
ソリューション事業まで、企業のビジネスをあらゆる角度から支援するパートナーとして、さまざまな付加価値の提供をめざしていきます。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社HR CAREER
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312402紹介事業許可年:2020年6月
設立
2020年6月1日
資本金
20,000,000円
代表者名
森 聡介
従業員数
法人全体:39名

人紹部門:34名
事業内容
建設系特化型求人サイト「建設エール」
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312402
紹介事業許可年
2020年6月
紹介事業事業所
東京・大阪・札幌
登録場所
本社
〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 EDGE小伝馬町ビル8階
ホームページ
https://hr-career.jp/company
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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