募集要項
- 募集背景
- 現部長（60代）の勇退を見据えた、後任の募集
- 仕事内容
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予算計画策定および予実管理、資金調達、余裕資金の運用、金融機関との折衝や資金繰りに関わるトータル的な業務を、幹部（候補）として経営にも関与する立場で担っていただきます。・主に財務、管理会計領域（資金調達や予実管理、収益管理）を主に担って頂きます。
・決算の取りまとめ業務
・契約法務業務（契約書の審査やリーガルチェック手続き等）
・スタッフの育成管理
【期待する役割】3～5年スパンで計画を立てる新造船案件が滞りなく進行するための資金面の管理や保有船舶の売却、マーケットの情報収集、突発的事象の発生時の対応等、シップファイナンス特有の仕事内容は多岐にわたります。 ※突発的事象の例：予定していた船舶の売却が取り消しとなり資金計画の再考が必要となること／マーケットの変動等 ※会計事務所や金融機関系コンサル会社など、社外の協力を得ながら業務を進めていきます。
（ルーティン業務などの実務面は下記記載の経理部メンバーが担当しています。）
【所属部署の人員構成】経理部：60代部長、40代課長、30代係長、20代スタッフ、一般事務担当者／船舶部：担当役員、40代課長、30代スタッフ、一般事務担当者
※船舶部と連携をとる機会もあり、同部では保有船舶の運航管理の他、船舶の資金管理を行っています。（新造船建造や売船の際の資金管理は経理部が担当しています）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記いずれも満たす方
・金融機関での融資営業経験者（船舶がわかる方）、もしくは造船/海運/船舶関連企業の財務経験者
・決算の取りまとめ業務の経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
- 【あれば尚望ましい要件】資金調達（銀行折衝）や管理会計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- （幹部候補）
- 勤務地
- 愛媛県今治市
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩60分）
- 年収・給与
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600万円 ～ 800万円
月給：36万円以上
諸手当：通勤手当(上限：規定により支給円) 時間外手当 休日出勤手当 家族手当 配偶者：6,000円／月 子一人あたり：4,000円／月 役職手当・単身赴任手当（月1回、往復の交通費を支給）
- 待遇・福利厚生
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受動喫煙対策 禁煙（屋外喫煙所あり）
各種保険、財形 退職金（勤続3年以上）社宅 独身寮 新社宅 月2万円で入居可（インターネット回線費込） 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)
- 休日休暇
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日祝 ※土曜は会社カレンダーによる（第一第三土曜日は完全休日）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、各休暇(慶弔、結婚、育児、介護)
- 選考プロセス
- 選考方法 書類選考 面接2回
