募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
-
弊社の労務マネージャーとして、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いた弊社の労務マネージャーとして、各部・各社と連携を取りながら、労務管理・
だきます。
勤怠管理を中心にご担当いただきます。
現在、人事労務業務は２名体制（４月よりスタッフ１名入社予定）で行ってお
り、今後の業容拡大に向けて人員を補強していく考えです。
※あくまで所属はM&A総合研究所ですが、M&A総研ホールディングスグ
ループ全体の管理部門を当社が担っております。
M&A総研ホールディングスにはM&A総合研究所をはじめ、子会社が5社あ
ります。
今後グループ会社が増えた場合、そちらの労務業務も担っていただきま
す。
＜具体的には＞
・労働時間・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）
・社員からの問合せ対応等・その他関連業務
・法改正対応
・社保・労働保険手続き（グループ会社増設時）
- 応募資格
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- 必須
-
【必須条件（MUST）】
・四大卒以上
・事業会社での給与計算業務または労務業務経験（3年以上）
・勤怠管理・休暇管理等労務管理の経験（3年以上）
・事業会社での社会保険業務経験（3年以上）
・各種人事系システムの運用を行えるPCスキル
（Excel・word・Googleスプレッドシート）
【歓迎条件（WANT）】
・社労士の資格保有
・マネジメント経験
・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方
・幅広く新しいことにチャレンジしていける方
・受け身ではなく、自分から率先して動ける方
・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方
・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方
- 歓迎
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【歓迎条件（WANT）】
・社労士の資格保有
・マネジメント経験
・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方
・幅広く新しいことにチャレンジしていける方
・受け身ではなく、自分から率先して動ける方
・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方
・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳から40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ［配属部署］ ［役職］人事部
- 勤務地
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［所在地］千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館18階
［アクセス］東京駅
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）
- 年収・給与
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450万円～年収650万円
月額： 37.5万円～54.2万円
（固定残業44時間・深夜残業30時間を含む）
※試用期間中の給与変わりなし
【想定年収450万円の内訳】
基本月額269,250 円、固定残業手当 105,750円（内深夜残
業 12,750円）
※残業時間 44 時間を超えた場合、実際の残業手当と固定
残業手当93,000円との差額を別途支給
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◇勤務時間・休日休暇
・9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）
・完全週休2日制（土、日）祝 年休120日
・年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
◇社風
当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がござい
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土、日）祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
