募集要項
- 募集背景
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・当社では、従来より媒体業務に明るい人財が不足・減少していく状況
・一方で、従来の発想とはことなる「ユーザー視点」での当社ホームページリニューアルを2026年度期限に実施中であり、人財の確保が急務である
・さらに、2022年度より開始しているプロモーション業務についても人財の確保が急務である
- 仕事内容
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・ユーザー視点でのコンテンツ制作やWEB・SNS等の媒体を通じた当社事業内容を発信する業務
・当社プロモーションに関するクリエイティブ制作とプロモーション活動の運用・管理業務
【魅力ポイント】
・インフラという社会的使命が非常に高い業種である
・ホームページリニューアルを通じて、当社事業全体を俯瞰し、社会に向け価値のある情報提供を行うことが出来る
・原子力関係の報道業務に最初は従事いただくが、キャリアパスとしてその他の広報業務・広報以外の業務に従事いただく場合もある
- 応募資格
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- 必須
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・企業ホームページの運用・管理・改修業務
・緊急対応時に会社へ駆けつけることが出来る人財(外部へ早急に情報発信する必要があるため)
・将来的に原子力発電所勤務等、単身赴任を厭わない人財(現地を理解し将来のキャリアパスに備えるため)
- 歓迎
- ・コンテンツやサービス開発経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：なし 契約期間：期間の定めなし
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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・年収：500万円～900万円
・残業代： 時間に応じて支給(平均残業25時間／月)
・昇給、昇格：年1回を予定
・年俸制
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、退職金制度、社宅・寮（社宅45歳、独身寮35歳まで）
補足情報：各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・一部従業員利用可 ：在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
・全従業員利用可： 出産・育児支援制度・研修支援制度・託児所あり
- 休日休暇
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・年間 123日：（内訳）完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
・有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数22日 ※入社月に応じて5～22日支給
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定 ＊オンライン面接可
