募集要項
- 募集背景
- 募集枠：1名
- 仕事内容
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大手人材ビジネスグループ企業の財務業務全般＜業務詳細＞
・会社の資金を管理する財務部門において、まずは基本となる「日々の入出金管理」（振込指示、入出金確認、残高管
理、会計入力等）に取り組んでいただきながら、当社の財務の流れ、考え方（姿勢）について覚えていただきます。
・業務の理解度、習熟度が上がってきたら、「金融機関との均衡」「資金の調達」「資金計画の立案・実行」といった
業務にもチャレンジしていただきます。
・グループの資金をより効率的に管理できるよう、既存のやり方にとらわれない発想力をもって、業務改革の提案・実
行にも携わっていただきたいと考えています。
＜チームのミッション＞
・ルーティン業務に根付いてしまった既存の固定概念に捉われず、常に最良を目指して組織を横断した変化を目標とし
ています。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・グーループ全体の資金管理の要となる部署です。
単なる入出金の管理だけでなく、日々のお金の動きから未来の資金繰り予測し、その数字やデータを活かして会社を
導いていくことが財務部門の醍醐味です。
- 応募資格
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- 必須
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・財務もしくは経理部門での勤務経験（2年以上を目安。）
・PCスキル：Eecelで複数種類の関数を使用した業務経験（1から表を作成した経験等）
・経理的な基礎知識：日商簿記2級もしくは同等水準以上の知識
・月次決算の基礎知識
・事務処理能力：スピード、正確性の伴う作業ができる。
・コミュニケーション能力：アウトプットがしかっりできる。（部署内外ともに）
- 歓迎
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・営業経験や社内での業務調整、均衡経験
・損益管理の作成経験
・資金繰り表の作成経験
・業務リニューアルや合理化全般への対応経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～30歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・部署内で適切なコミュニケーションが取れる方
・ミスが起きた時に周囲と連携してリカバリーできる方
・新しいことに取り組める方
・自分自身の成長を組織の成長につなげることのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 財務・経理本部所属 財務業務スタッフ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:15～17:45
- 年収・給与
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◆入社時想定年収：400万円 ～ 570万円 ※年2回の賞与含む
職務経験を考慮のうえ決定いたします。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
◆諸手当
・時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）
・地域手当、役職手当、扶養家族手当
◆モデル年収
＜中途入社2年/一般社員/26歳＞ 450万円～550万円
＜中途入社5年/課長職/30歳＞ 600万円～700万円
＜中途入社8年/部長職/35歳＞ 800万円～950万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社旗保険完備
・社員持株会
・団体生命保険
・退職金制度
・各種慶弔制度
・表彰制度
・社員企業支援制度
・産前産後休暇
・育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり）
・健康診断
・確定拠出型年金制度
・資格取得制度
・借り上げ社宅制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休日
・当社特別公休日（年5日）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子供の看護休暇）
・※年間126日（2021年10月1日～2022年9月30日実績）
- 選考プロセス
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＜書類選考＞
↓
＜1次面接＞
↓
＜2次面接＞
↓
<最終面接＞
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
経理本部経験で本社経理部門へ入社、単体決算・監査法人対応等を経験
数年後部門経理部へ異動。事業部の損益管理に田津さわる。
その後、産休休暇を取得。復職後、財務部門へ異動。異動から半年を経て管理職へ昇進。
