CTO・CIO
【海外駐在(THAI)工場の技術指導・マネジメント】自動車産業を支える開発型メーカー商社/タイ
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:RQLTG-14566
再掲載CTO・CIO

【海外駐在(THAI)工場の技術指導・マネジメント】自動車産業を支える開発型メーカー商社/タイ

海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネジャー 海外出張 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門・体制強化の為
仕事内容
タイ(THAILAND)工場にて、技術指導・マネジメントをお任せします。

具体的には…
・タイ人スタッフのスキルアップを目的とした鍛造・機械加工等の技術指導
・品質管理(工程能力調査、測定機器操作)
・サプライヤー指導
その他
・新規部品の見積作成(設備選定、工程設計等)
・一部設備修理 など

【所属人員】
工場:30名、事務所:24名(うち日本人社長1名)
※日本語の堪能な通訳がついています。

応募資格
必須
≪必須要件≫
・自動車部品の鍛造・機械加工の知識もしくは実務経験がある方
・自動車部品の品質管理の実務経験がある方
・図面の解読ができる方
歓迎
≪歓迎要件≫
・タイでの製造現場管理経験がある方
・NC旋盤2級以上の資格を有する方
・設備保全2級以上の資格を保有する方
・金属機械加工技術を保有する方
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
期間の定めなし
ポジション・役割
工場長
勤務地
愛知県豊橋市の後、タイ(THAILAND)へ赴任
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
年収・給与
<想定年収>
500万円~700万円
※経験・年齢を考慮の上決定します。
待遇・福利厚生
昇給年1回(7月)、賞与年2回(7月、12月)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

※タイ赴任後は送迎の車とドライバーが付きます。
休日休暇
≪休日≫
完全週休2日制(土曜・日曜およびその他指定の祝祭日)
年間有給休暇1日~10日(入社直後より、入社月に応じて有給付与あり)
年間休日:120日

≪休暇≫
有給休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、長期休暇(GW・夏季・年末年始)※平均10日程度
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考 → 面接(2~3回予定)→ 内定
※現地社員とのWeb面接、対面による役員面接を予定しています。
※役員面接は、ご状況により、Webも応相談。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
設立から30年にわたって【モノづくりのできる商社】として、自動車向けのミッション部品、足回り部品、ステアリング部品などをメインに調達・加工・販売をしています。
360社のサプライヤーに支えられながら、お客様の海外展開に応じて、タイ・韓国・インドネシア・中国・メキシコへと取引の場を広げています。
国内・先進国は、EV化により駆動系の需要が緩和される見込みですが、海外事業(アジア・北米)は需要が高く売上が増加しています。
今後、海外地域の取引先を拡げ、調達から販売の流れよりスムーズにするため、およそ10年前よりタイ工場の稼働を開始しました。メーカー機能を持つことで商社機能とのシナジー効果を生み出し、特に近年売り上げを伸ばしています。
この約10年で、全体売上の1/3を確保するまで急成長し、事業戦略は順調な成果を上げています。更なる成長のために、現在はFCVやEV・電動パワートレインにも力を入れており、事業転換への基盤づくりに行っています。
今後の海外情勢の先行きに応じて柔軟に方針を打ち出す予定ですが、まずはタイの生産工場を起点にすでにある海外拠点間の取引をより活発化していきたいと考えています。
設立
1991年(平成3年)3月
資本金
9,000万円
売上高
111億2,727万円(2020年2月期実績)
従業員数
94名(2019年4月現在)

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株式会社アドプランナー
厚生労働大臣許可番号:23-ユ-30137紹介事業許可年:2015年
設立
1982年
資本金
9800万円
代表者名
佐藤 一之
従業員数
法人全体:300名

人紹部門:12名
事業内容
人材総合サービス(キャリア人材紹介、第二新卒紹介、求人広告企画提案、採用コンサルティング、人人材研修の企画提案・実施)
厚生労働大臣許可番号
23-ユ-30137
紹介事業許可年
2015年
紹介事業事業所
愛知県
登録場所
株式会社アドプランナー
〒467-0842 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29
ホームページ
https://www.ap-net.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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