募集要項
- 募集背景
- 部門強化の為の増員 ※計画採用
- 仕事内容
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プレーイングマネジャーとして経理実務と管理部門の組織づくりをお願いします・仕訳業務/仕入計上/買掛金管理と支払い/売上計上/売掛金管理と回収/未払金管理と支払い
・現金の管理(現金の出し入れ、残高の確認など)/預金の管理(預金の出し入れ、残高の確認など)
・経費の精算/領収書および請求書の発行伝票/書類の管理/その他経理事務全般
・月次決算業務/年次決算補助業務/顧問会計士対応
・財務会計業務/管理会計業務/資産管理業務/在庫管理業務
・総務/人事/労務業務など幅広い業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】経理業務経験 ※日商簿記2級以上相当の実務経験
【必須】パソコンの基本スキル(Word、Excel、PowerPoint)
- 歓迎
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【歓迎】管理部門でのマネジメント経験がある方
【歓迎】人事・総務職の経験もお持ちの方(業界問わず)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~44歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員 ※期間の定めなし
- 勤務地
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神奈川県横浜市鶴見区
※鶴見駅より徒歩8分
- 勤務時間
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8:30~17:15 ※休憩時間60分
(平均的残業時間25時間程度/月)
- 年収・給与
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入社時想定年収:420万円 ~ 650万円
・月給:300,000円~460,000円(基本給25万円~41万円+固定残業代)
・諸手当:固定残業代:50,000円~55,000円(30時間分/月)
※超過分全額支給(平均的残業時間25時間程度/月)・交通費:支給 ※上限26,000円
- 待遇・福利厚生
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・昇給:年1回 ※昇給は業績・個人評価による
・賞与:年2回(7月・12月) ※支給実績:月給の2ヵ月分相当
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・退職金制度(勤続3年以上より)
・定年退職年齢:60歳 ※再雇用制度65歳まで
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日)/祝日 ※会社カレンダーに準じる
・GW休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・有給休暇
【年間休日数118日】
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接(社長)⇒内定