募集要項

仕事内容: B2Bチャネルの営業戦術を立案し実行。広域流通チャネルを使った代販営業活動や、ユーザー企業への直販、各種チャネルの新規開拓を行い、売上の最大化をはかる。
■業務内容
B2Bチャネルの営業戦術を立案し実行。広域流通チャネルを使った代販営業活動や、ユーザー企業への直販、各種チャネルの新規開拓を行い、売上の最大化をはかる。

・リード獲得
　ウェビナーの企画や開催、メルマガの配信、展示会出展などの活動を通じて潜在見込み顧客（リード）を獲得
　製品の体験利用機会の提供

・新規顧客へのアプローチ
　問い合わせのあった企業やご紹介いただいた企業へのアプローチ
　※エンドユーザー／代理店両方あり

・商談（1日1～3社）
　アジェンダ、企画書、提案資料作成
　条件交渉
　レンタル・及び販売に関わる運用詳細ルール決定

・サービス展開までの準備
　社内関係部署との共有
　企画会議への起案、申請
　契約書締結、取引口座開設手配
　システム連携に伴う各種調整
　各種問い合わせ対応

・サービス展開後のフォロー
　改善内容のヒアリング
　キャンペーンの提案　など

応募資格

歓迎: ・新規開拓の営業経験をお持ちの方
・法人営業経験をお持ちの方で、競合が複数いる中での顧客リレーション型営業を得意とされる方。
・マーケティングな要素
・営業の仕組みを考える経験を歓迎（マーケ）
※アカウント営業的ではない

フィットする人物像: ・フットワーク良くスピーディーに行動にうつせる方
・社内外の調整業務を得意とする方
・変化に抵抗感なく、チャレンジできる
・タフネス
・仕事に対する動機付け、自己実現をするのが当たり前と思っている。仕事が好き
・ベンチャー気質
・自ら考えて意見・行動し、PDCAを廻せる
・地頭がよい

年収・給与: 500万円～ 750万円
※給与は目安とお考えください。
　前職給与を考慮のうえ、ご相談いたします。
※月45時間の残業代分が組み込まれた給与です。（固定残業代制）
※試用期間あり（3ヶ月）　その間の給与・待遇に変動はありません。

ストックオプション制度
想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与
（ただし取締役会承認が条件）

待遇・福利厚生: ★ストックオプション制度あり★
入社年数に関係なく、全社員を対象に定期的にストックオプションを発行しています。

社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災・介護）
社員持株制度
皆勤賞制度
自社製品の割引購入
組合の保養所・スポーツ施設利用補助
各種相談窓口設置（健康相談、カウンセリング、法律相談）
慶弔金
健康診断
予防接種
育児時短勤務制度

休日休暇: 完全週休2日制（土日休み）
祝日
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇　※取得率100％、復職率92.8％
育児休暇
看護休業

キャリアパス・評価制度: ■本ポジションの魅力
・家電量販店との直接取引により、量販店や来店されるお客様のニーズにきめ細かく対応できる。
・取り扱う製品ジャンルが広く、量販店のニーズにあわせて自ら提案ができる。
・目標達成のためにチーム全体で協力、連携をしながら業務を進める。
・開発部門との距離感が近く、量販店からの意見（お客様の声）を製品改善に活かせる。

会社概要