募集要項

仕事内容: B2Bチャネルの営業戦術を立案し実行。広域流通チャネルを使った代販営業活動や、ユーザー企業への直販、各種チャネルの新規開拓を行い、売上の最大化をはかる。
■業務内容
B2Bチャネルの営業戦術を立案し実行。広域流通チャネルを使った代販営業活動や、ユーザー企業への直販、各種チャネルの新規開拓を行い、売上の最大化をはかる。

・リード獲得
　ウェビナーの企画や開催、メルマガの配信、展示会出展などの活動を通じて潜在見込み顧客（リード）を獲得
　製品の体験利用機会の提供

・新規顧客へのアプローチ
　問い合わせのあった企業やご紹介いただいた企業へのアプローチ
　※エンドユーザー／代理店両方あり

・商談（1日1～3社）
　アジェンダ、企画書、提案資料作成
　条件交渉
　レンタル・及び販売に関わる運用詳細ルール決定

・サービス展開までの準備
　社内関係部署との共有
　企画会議への起案、申請
　契約書締結、取引口座開設手配
　システム連携に伴う各種調整
　各種問い合わせ対応

・サービス展開後のフォロー
　改善内容のヒアリング
　キャンペーンの提案　など

応募資格

必須: ・新規開拓の営業経験をお持ちの方
・法人営業経験をお持ちの方で、競合が複数いる中での顧客リレーション型営業を得意とされる方。
・マーケティングな要素
・営業の仕組みを考える経験を歓迎（マーケ）
※アカウント営業的ではない

歓迎: ・法人営業経験をお持ちの方で、競合が複数いる中での顧客リレーション型営業を得意とされる方。
・法人営業経験をお持ちの方で、アカウントセールスのような数社のみを担当され既存顧客向けの営業として実績を出されてきた方。

フィットする人物像: ・フットワーク良くスピーディーに行動にうつせる方
・社内外の調整業務を得意とする方
・変化に抵抗感なく、チャレンジできる
・タフネス
・仕事に対する動機付け、自己実現をするのが当たり前と思っている。仕事が好き
・ベンチャー気質
・自ら考えて意見・行動し、PDCAを廻せる
・地頭がよい

年収・給与: 800万円～ 1200万円
※給与は目安とお考えください。
　前職給与を考慮のうえ、ご相談いたします。
※月45時間の残業代分が組み込まれた給与です。（固定残業代制）
※試用期間あり（3ヶ月）　その間の給与・待遇に変動はありません。

ストックオプション制度
想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与
（ただし取締役会承認が条件）

待遇・福利厚生: ★ストックオプション制度あり★
入社年数に関係なく、全社員を対象に定期的にストックオプションを発行しています。

社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災・介護）
社員持株制度
皆勤賞制度
自社製品の割引購入
組合の保養所・スポーツ施設利用補助
各種相談窓口設置（健康相談、カウンセリング、法律相談）
慶弔金
健康診断
予防接種
育児時短勤務制度

休日休暇: 完全週休2日制（土日休み）
祝日
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇　※取得率100％、復職率92.8％
育児休暇
看護休業

キャリアパス・評価制度: ■本ポジションの魅力
・家電量販店との直接取引により、量販店や来店されるお客様のニーズにきめ細かく対応できる。
・取り扱う製品ジャンルが広く、量販店のニーズにあわせて自ら提案ができる。
・目標達成のためにチーム全体で協力、連携をしながら業務を進める。
・開発部門との距離感が近く、量販店からの意見（お客様の声）を製品改善に活かせる。

会社概要