募集要項
- 募集背景
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ユーザー規模1800万の大規模ECシステムの「モダン化・開発内製化・データ基盤構築」をゼロベースで推進するため、基幹インフラのクラウドシフトやDevSecOpsの構築を圧倒的なオーナーシップでリードしていただける人材を募集しています。
ソフトウェア技術の発展に伴い年々プロダクトの複雑化は進み、これまでの立ち振舞ではそのセキュリティを担保できなくなっている課題もあります。さらに弊社ではIoTデバイスを利用したプロダクトも開発しているため、ソフトウェアだけでなくハードウェアのセキュリティまで意識する必要性があります。
そのような背景で、事業の信用性にも直結するセキュリティを担保するべく、セキュリティの強化は急務です。
そして、大胆なモダナイゼーションを達成し、これからのビジネスでやるべきこと・やりたいことを迅速に開発していくためにはインフラのクラウドシフトの完遂が不可欠でり、その推進を任せられる一人目の採用に最優先で取り組んでいます。
- 仕事内容
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基幹業務システム、ECシステム、顧客向けWebサービスなどのシステム開発運用におけるインフラストラクチャのエンジニアリングを担っていただきます。■業務内容
本ポジションでは基幹業務システム、ECシステム、顧客向けWebサービスなどのシステム開発運用におけるインフラストラクチャのエンジニアリングを担っていただきます。
・ユーザー課題分析と非機能要件定義
・アーキテクチャ・実装技術の検討評価
・インフラストラクチャ構築スケジュール策定と設計開発テストの進捗管理
・保守運用体制の確立と運営
・外部協力会社及び業務委託契約メンバーとのチーム開発管理
■入社後とくにお任せしたいこと
- DevSecOps環境の整備
- ECシステムのリファクタリング・クラウドネイティブ化の推進
- データ分析基盤の構築
- 応募資格
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- 必須
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- 企業情報システム開発運用実務経験3年以上
- AWS, Azure, GCPなどを用いたシステムインフラ構築・運用経験
- 歓迎
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システムアーキテクチャ設計・最適化
AWS, Azure, GCPなどの技術認定資格
システム管理製品選定活動（RFI, RFP, PoCなどの実施）
システム予算・コスト管理
サーバー、ストレージ、ネットワーク構築/設計/運用
インフラおよびアプリケーションの可観測性構築とサービスレベル管理
システム障害発生時の問題判別と復旧作業
Infrastructure as Code, CI/CDを用いたインフラ構成自動化
セキュリティ管理（WAF, IPDS, EDRなどの導入運用）
セキュリティ監視・分析・対処（XDR/SIEM/SOARの導入運用）
セキュリティ関連活動（ISMS/ISO27001認定取得, GDPR準拠対応など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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システム開発のプロとして事業開発や問題解決において活躍する意思がある
新しい技術に対する好奇心と挑戦意欲、勉強し続ける意欲がある
当事者意識をもって前向きに業務に取り組める
ユーザー部門と円滑にコミュニケーションできる
スケジュール管理、品質管理、コスト管理に意志を持って取り組める
困難な状況でも冷静かつ客観的に状況を分析し解決策を立案・実行できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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800万円 ～ 1200万円
※給与は目安とお考えください。
前職給与を考慮のうえ、ご相談いたします。
※月45時間の残業代分が組み込まれた給与です。（固定残業代制）
※試用期間あり（3ヶ月） その間の給与・待遇に変動はありません。
ストックオプション制度
想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与
（ただし取締役会承認が条件）
- 待遇・福利厚生
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★ストックオプション制度あり★
入社年数に関係なく、全社員を対象に定期的にストックオプションを発行しています。
社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災・介護）
社員持株制度
皆勤賞制度
自社製品の割引購入
組合の保養所・スポーツ施設利用補助
各種相談窓口設置（健康相談、カウンセリング、法律相談）
慶弔金
健康診断
予防接種
育児時短勤務制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日休み）
祝日
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇 ※取得率100％、復職率92.8％
育児休暇
看護休業
- キャリアパス・評価制度
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■この仕事の魅力：
- ECシステムのモダナイゼーションに関わることができる
- 大量のデータを活かしたデータ基盤構築にゼロイチフェーズから関わることができる
- DevSecOpsの構築に初期フェーズから関わることができる
- モダナイズ・内製化を推進するリーダーとして開発チームのマネジメント業務に関われる
- 技術的な意思決定から関与することができる
