募集要項
- 募集背景
- 要員強化。
- 仕事内容
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● 量販店本部や卸業者に対して自社製品シェア拡大、売場提案、特売提案、フィールドセールスへの指示を含めた営業を行っていただきます。
● 既存取引先に向けた営業（ルート営業）
1.提案業務
（1）量販店本部に向けた棚割りの提案、チラシ等の特売提案、取引先年間契約の管理
（2）プレゼンテーション
（3）店頭商品展開と提案（フィールドセールスと一緒に実施）
2.データ分析業務
（1）市場データ分析 ※外部企業提供市場データ分析と自社販売データ分析
（2）データ分析をもとにしたお客様の課題解決
3.その他業務
（1）取引先に要望に応じたPB商品の開発
（2）米菓以外の商材（食品）の販売
業務内容の変更の範囲
雇入れ直後：各求人票記載業務
変更範囲：会社の定める業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
量販店/小売店への提案営業経験5年以上
データを基に分析/提案営業経験のある方
棚割提案の経験
全国転勤可能であること
【歓迎要件】
顧客／売上データの分析経験（例：POS、SRIなど）
提案書作成の経験
棚割ソフトの利用経験
・食品メーカーで勤務経験のある方
・メーカーで勤務経験のある方
・食品流通で勤務経験のある方
- 雇用形態
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・雇用形態：正社員
・試用期間：有（３か月）
・退職金：有
- 勤務地
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・支店,宮城（仙台）、東京、
就業場所の範囲（雇入れ直後：求人記載地、変更範囲：会社の定める場所）
- 勤務時間
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・8:50～17:30 休憩時間 60分間（フレックス）
・残業：月5時間～30時間程度
・現在は週2日間の在宅勤務（仕事内容やコロナの状況で変わります）
- 年収・給与
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想定年収：500万円-680万円のレンジでスキル、ご経験により決定。
・食事手当（新潟勤務外）
・役職手当
・セールス被服手当
・在宅勤務手当
・賞与：年2回 ( 2023年度実績: 2回合計で月給の4.75か月分 )
・支給月7月、12月
・昇給年１回（４月）
- 待遇・福利厚生
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・食事手当（新潟勤務外）
・役職手当
・技能、資格手当
・交通費全額支給
・保険・制度／雇用保険、労災保険、健康保険、
・厚生年金保険、従業員持株会など
・施設／独身寮、社宅など
・教育制度充実
- 休日休暇
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・年間休日 120 日
・有給休暇 初年度 10 日 ( 6 か月目～ )
・週休二日制
・日曜、祭日、盆休、年末年始、G.W、その他会社指定休日
・有給休暇 年次有給休暇、特別休暇（慶弔、結婚出産、
病気、リフレッシュ休暇など）
- 選考プロセス
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面接回数２～３回 二次面接（支店長）を追加
→場合によっては二次と最終を一緒に実施します。
一次面接:人事
最終面接:人事MG＋営業企画部
※選考の過程で適性検査SPIを予定しております
※選考はすべてオンライン
