募集要項
- 募集背景
- 部門強化
- 仕事内容
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2020年に大型M&Aによりグループ拡大を図り、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外での積極的な事業展開、M&A、改装や新業態の開発など、より活発な事業拡大に取り組んでいます。
ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも、今の当社の人事にとって重要なテーマです。新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方のご応募をお待ちしております。
本社の間接部門営業 部門、 連結 子会社、新卒・中途、すべて携われます。
様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。
採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします。
【具体的に】
・採用戦略 の企画・立案
・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）
・新卒採用設計、面接、オンボーディング
・中途 採用に関する募集部門の 要望ヒアリングと人材要件の整理
・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝人材紹介、媒体、 イベント、 リファラルなど）
・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案 、データ管理）
・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等
業務内容の変更の範囲
雇入れ直後：各求人票記載業務
変更範囲：会社の定める業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】
・事業会社での新卒・中途採用経験
・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験
・人事採用のコンサルタント経験
・人材市場に精通している
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当
- 勤務地
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さいたま市
就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所）
- 勤務時間
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8：45-17：45
残業あり
- 年収・給与
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年収422万円～594万円
スキル経験により決定
月例給32万円～45万円
- 待遇・福利厚生
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賞与制度あり
福利厚生
◎社会保険完備
◎団体生保、団体損保
◎交通費規定支給
◎車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
◎社員持株制度
◎財形貯蓄
◎社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます）
◎退職金制度（規定有）
◎屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 休日休暇
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年間113日※月9～10日休み
本社は基本土日祝を中心に設定
- 選考プロセス
- 面接２回 web適性試験あり
