募集要項
- 募集背景
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IT業界3万社の中で、唯一無二のビジネスモデルを持つ「DX支援 / サービス開発支援」企業にて、人事にて新卒採用担当を募集いたします。
- 仕事内容
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新卒採用実務（営業職／エンジニア職）を行っていただきたいです。〈業務内容〉
主なミッションは3つ。
(1)人材紹介会社への依頼、関係構築により紹介数獲得
(2)面接で候補者の動機形成と見極め
(3)内定者のフォロー
新卒採用業務全般（母集団形成、面接、面談、内定者フォロー）
●本ポジションの魅力
・自社の採用力が強い
・大量採用していく訳でなく、市場価値がある人をターゲティングにしている。
・具体的には、上位約20％の人材に絞って採用活動を行っている。
・内定承諾率も70％を超えており、毎年40名近くの優秀な人材の採用に成功しています。
・今後、他人事領域にも手を広げられる
まずは新卒採用領域から担当していただきますが、その後は適性や希望に合わせて中途採用・制度企画・教育など、幅広く経験いただくことも可能です。
・成長企業であるため、ゆくゆくはHRBP、CHRO、役員なども目指せるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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◆新卒採用業務のご経験がある方（人材紹介でのCA業務の経験でも可）
◆プレゼンテーション能力、対人コミュニケーション能力、交渉力
◆働くスタンスが前向きな人（利他的、貢献欲求（会社・社会・人など））
- 歓迎
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・IT業界での採用業務の経験
・中途採用業務の経験
・法人営業経験
・学生時代にスポーツをされていた方（チームスポーツだと尚良い）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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以下いずれかに該当する方
◇IT業界での人事経験 or 人材紹介会社で両面エージェントの経験（採用職種不問）
◇法人営業の経験
◇採用を通じて成し遂げたい野心がある
◇採用以外にも制度や教育に携わりたいと思っている人
◇アグレッシブな人（他部門へ交流しに行ける人）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり(3ヶ月) ※待遇は変わりません
- 勤務地
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本社/東京都渋谷区東
〈アクセス〉
■東京メトロ・日比谷線 「恵比寿駅」1番出口より徒歩5分
■JR・山手線 「恵比寿駅」西口より徒歩7分
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※コアタイム10：00～15：00（うち休憩時間60分）
- 年収・給与
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想定年収：400万～600万（四半期毎に評価）
◆内訳
基本給＋固定残業代（20時間分）＋役職手当＋在宅手当＋賞与2回
◆基本基本給
￥220,000~300,000
◆固定残業代（20時間分）
￥34,400~46,900
◆役職手当
～￥200,000
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・書籍購入補助
・資格取得補助（資格により取得祝い金 等）
・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円）
・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など）
・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
・年末家族ギフト制度（会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント）
・団体医療／生命保険加入（掛金会社負担）
・退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り）
・社員持株会
・勤続表彰
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ※年1回のカタログギフト、ディズニーチケット割引など
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給）
・引越補助（上限10万円）
・奨学金補助
- 休日休暇
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■年間休日数
125日
■休日・休暇詳細
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）
・夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）
・勤務調整休暇
・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
・特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）
・結婚休暇（5日間）
・産前産後休暇
・育児休暇 ※復帰率100%
・出生時育児休業（産後パパ育休）
・妻の出産休暇（3日間）
・子の結婚休暇（1日）
・勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（オンライン/対面）
↓
最終面接（対面）
