【土木施工管理】最先端のICT技術活用で働き方改革中◆転勤・出張なし＜福井＞の転職・求人情報 25059588

募集要項

仕事内容: ◎地域密着型企業として、長きにわたり培った豊富な実績が強み！
◎1935年創業、グループ売上80億以上で安定企業！
◎ICT施工技術活用で働きやすい環境を整備中！
土木・港湾・建築分野における総合建設業を営む同社にて、土木施工管理業務（現場管理、安全管理、品質管理、原価管理など）をご担当いただきます。

＜職務詳細＞
・官公庁、デベロッパー、メーカー、ゼネコン、設計事務所を受注元とする病院、学校、ゼネコン（道路改良、河川改修、鉄道工事、トンネル工事、舗装工事、災害復旧工事）などの物件が主な施工対象です。
・主要受注案件は5千万円～2億円規模となります。
・新築案件と改修案件の比率は6：4
　新築案件の工期は1年以上：1年以下＝3：7
　改修案件の工期は3ヶ月未満：3ヶ月以上＝3：7です。
・基本的に直行直帰可能ですが、本社に近い現場の場合は一度本社へ出社し、現場に向かっていただきます。
　また、出張は基本的にありませんが、資格更新や研修の受講を年に数回実施しています。
・担当エリアは福井県内です。越前市内を中心とした現場の予定ですが、福井市内や嶺南地域の現場が担当となる可能性もあります。

応募資格

必須: 【必須条件】以下いずれも満たす方
・2級土木施工管理技士資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

【歓迎条件】
・本求人の職務内容に関連する実務経験
・1級土木施工管理技士資格をお持ちの方
・県内にゆかりのある方

年収・給与: 初年度想定年収：400～900万円
※詳細は能力・資格・経験を考慮し決定します。

月給：250,000円～600,000円
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

昇給：年1回（4月）※過去実績…1月あたり平均２％
賞与：年3回（過去実績…計3.5ヶ月分／7月＋12月＋決算賞与）

待遇・福利厚生: 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当（実費支給（上限31,600円／月））
家族手当（配偶者6,000円、子5,000円／人）
退職金制度（勤続年数3年以上）
定年65歳（再雇用制度あり）
資格取得費用全額負担
資格取得のための講習費用全額負担
資格取得のための勉強会開催：月1回
役職手当（10,000～95,000円）
長期出張中の帰省手当
財形貯蓄制度
退職金共済
育児休業（取得実績あり）
喫煙室設置
マイカー通勤可（無料駐車場あり）

休日休暇: 年間休日：108日
週休2日制（第2・第4土曜、日曜、祝日）
※休日出勤が発生した際は振休もしくは代休を取得していただきます
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇