経理
グループ経理統括(東証プライム・NY証券取引所上場・ワークライフバランス重視・60年間毎期黒字)
掲載期間:24/05/01~24/05/31求人No:EVC-orix-050
再掲載経理

グループ経理統括(東証プライム・NY証券取引所上場・ワークライフバランス重視・60年間毎期黒字)

上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
グループの米国会計基準連結財務諸表の正確性確保を目的とした経理ガバナンスに関する業務を掌るために設立された部署です。
グループ各社の経理ガバナンスのあり方を整え、具体的な施策を講じる等、経理機能の強化を図ることにより、グループの持続的な成長に貢献することをミッションとしています。
仕事内容
1. グループ各社の日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括
・米国会計基準に基づく、グループ会計規則の制定・改廃
・米国会計基準に基づく、グループ勘定科目一覧の管理・統括
・グループ各社における日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括

2. グループ各社の経理ガバナンス
・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃
・グループ各社における、会計処理に係るルールの整備、決算プロセスの整備支援
・グループ各社における、財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価
応募資格
必須
・大卒以上
・社会人経験:20年以下

1.グループ各社の日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括
<必須要件>
(1) 有資格者(日本or米国公認会計士)
(2) 監査法人で会計監査等の実務経験 10年以上
(3) ビジネスレベルの英語力
<歓迎条件>
(1) 監査法人内で基準の解釈等、ナレッジ管理を行う部署における経験を特に歓迎
(2) 内部統制の整備又は監査経験
(3) IFRS導入経験

2. グループ各社の経理ガバナンス
<必須要件>
(1) 単体や連結決算(開示を含む)の実務経験
(2) ビジネスレベルの英語力(読み・書きのみならず、スピーキングも)
歓迎
公認会計士
USCPA
募集年齢(年齢制限理由)
32歳~44歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~17:00 ※フレックスタイム制 あり
※フレキシブルタイム 始業6:00~11:00 
終業15:00~22:00 ※コアタイム 11:00~15:00
年収・給与
1000万円 ~ 1300万円
待遇・福利厚生
有給休暇、持株会、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇取得奨励金、グループ保養所
休日休暇
完全週休2日制(日・祝休)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、 育児・介護休暇
選考プロセス
■書類選考→1次選考(面談・適性検査)→2次選考(面談)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
グループの事業は法人金融、メンテナンスリース、不動産、事業投資、リテール、海外事業という6つの事業セグメントで構成されています。それぞれの事業が独自の強みを発揮しながらお互いに結びつき、グループ全体の広い顧客基盤と情報を共有することで相乗効果を生み出しています。

日本におけるリース業界のパイオニアとして1964年に事業を開始以来、常に新しいビジネスを追求し、革新的な金融商品・サービスを法人並びに個人のお客さまにご提供する金融サービスグループとして事業を拡大してきました。リース事業からスタートして隣接分野に次々と進出、さまざまな専門性獲得を通じ、事業を進化させています。現在では法人金融、メンテナンスリース、不動産、事業投資、リテール、海外事業の6つの事業セグメントで展開しています。海外でも、1971年の香港進出を皮切りにアジア各国にリースを普及させ、現在では日本を含む世界36カ国・地域に拠点を設け、グローバルにビジネスを展開しています。
入社実績
Nさん(39歳 / 男性)
監査・課長代理
Hさん(34歳 / 女性)
コンプライアンス・課長代理
Oさん(34歳 / 男性)
広報・主任

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株式会社エバーコンサルティング
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306735紹介事業許可年:2012年11月
設立
2012年8月13日
資本金
10,000,000円
代表者名
代表取締役 久保田 清
従業員数
法人全体:17名

人紹部門:17名
事業内容
内外資金融機関に対するエグゼクティブ人材の供給を中心とした
コンサルティングファーム

・エグゼクティブ・サーチ
・有料職業紹介
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306735
紹介事業許可年
2012年11月
紹介事業事業所
中央区日本橋
登録場所
中央区日本橋
〒 103-0027 東京都中央区日本橋3-5-12 ニュー八重洲ビル6階
ホームページ
http://ever-consul.co.jp/index.html
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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