管理部長
【病院事業部】医療法人 管理本部 部長補佐
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月4日～12月17日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/04 ～ 2024/12/17）
管理部長
【病院事業部】医療法人 管理本部 部長補佐
上場企業
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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部門強化のための募集
仕事内容
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医療法人の管理本部に常駐し、病院経営に関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら法人全体の組織運営改善を行って頂きます。
弊社では上記のミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。担当する医療法人の管理本部に常駐し、病院経営に関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら法人全体の組織運営改善を行って頂きます。
▽お任せする主な業務内容
・組織運営企画全般をお任せしていきます。
・組織運営企画(労務、総務各種制度、施策、ＩＴ、ＤＸ導入)
・法人総務業務
・法務対応(訴訟、紛争対応)
・行政への各種届出支援(拠点として)
・各種会議体への参加
応募資格
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- 必須
-
◆以下、いずれかのご経験
・労務、総務
・財務経験
・各種人事制度等のバックオフィス経験
- 歓迎
-
・医療業界（または介護・保育など近しい業界）での実務経験
- フィットする人物像
-
・課題感をキャッチアップし、解決実行に移せる方
・協調性が高い方／学習意欲が高い方
雇用形態
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正社員
勤務地
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静岡県
勤務時間
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9:00～18:00（休憩 60 分）
年収・給与
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600万円 ～999万円
経験や能力などを考慮し、当社規定により決定
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
休日休暇
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休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
選考プロセス
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書類選考→面接1～2回・適性検査→最終面接
＊遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です
＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり
キャリアパス・評価制度
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・医療法人全体の統括担当として、法人全体の運営課題を解決することができる
・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
・地域連携など、医療システムの仕組づくりなど、医療の変革を担う貢献実感を感じることができる
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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・医療機関支援
・住宅訪問看護事業
・ホスピス事業
設立
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2014年8月
資本金
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資本金：21億2,600万円（2023年3月末時点、資本準備金含む）
入社実績
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- Aさん（55歳 / 男性)
- 医療経営コンサルタント
- Bさん（52歳 / 男性)
- 医療法人運営部長
- Cさん（36歳 / 男性)
- 医療経営コンサルタント
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