人事（労務担当）

募集要項

仕事内容: ■募集背景
従業員数が年々倍増している中で、足元で行うべきことが増えてきています。
また、先を見据えて打ち手を考えたいトピックもあり、人事企画や採用と連動しながら会社の拡大に貢献していただける方を募集します。
■業務内容
給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。
具体的に
※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。
・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等）
・人事データ管理、必要に応じて勤怠・人事・給与システムの見直しと導入
・法改正対応や諸規定の整備・見直し
・休職者対応
・有期契約社員の管理
・福利厚生に関する改善の立案、実行
・各種人事・制度企画
・人事制度企画立案（働き方に関する制度など）
・新しい働き方の検討（在宅勤務など）
・教育研修
・労務問題への対応
・社員からの問い合わせ対応
・社会保険労務士事務所や官公庁・役所との連携や相談

応募資格

必須: ・100人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上
・労働基準法やその他関連の法律への知見
・クラウド型人事システムの利用・導入・見直し等経験

待遇・福利厚生: ・リモートワーク可能・ストックオプション制度あり・交通費支給・書籍購入補助制度・フリードリンク・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）・社外研修参加時の費用補助あり

事業内容・会社の特長: 旧態依然な業界において他社が手を付けていないブルーオーシャンの領域に着手、
業界大手が真似できない高いAI技術力を駆使したプラットフォームを展開しております。
着実にユーザー数を増やし、総額4億以上の資金調達も完了、
また、すでにアジア圏を中心とした海外展開も進み、
新進気鋭のプラットフォーマーとして地位を確立しております。

【社内環境】
少数精鋭でありながら、有名デザインファーム出身のデザイナーやGoogle出身のCTOなど、
様々なバックグラウンドを持ち、非常に優秀なメンバーが在籍している刺激的な環境ですので、
在籍デザイナーにとって、自身がデザインしたものがスピード感持って良い形で世の中に生み出されていくことが大きなやりがいとのことです。
またデザイナーはもちろんのこと、
エンジニア、カスタマーサクセス、セールスのメンバーも、全社的にユーザー体験に興味を持っている方ばかりであり、
自社サービスに価値を継続的に付与し続けられるため、デザイナーが積極的に他職種を巻き込みながら
常にモチベーションの高い状態でサービス開発を行っています。

ブライエッジ株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-306555紹介事業許可年：2014年

事業内容: ◆人材スカウト・サーチ事業
◆組織・人事コンサルティング事業

【未来を築くパートナーとして】
様々な成長フェーズの企業様を厳選してご紹介をさせて頂いております。クライアントの9割以上が経営者とのリレーションとなり、直接のパイプライン、非公開案件を数多く保有している点が特徴になります。キャリアアップを考える候補者様のキャリア設計に真剣に向き合わせていただき、キャリアアップの一助を担っております。