その他、技術系(IT・Web・通信系)
フロントエンドエンジニア
掲載期間:24/05/02~24/05/15求人No:BRIE-takanorakusuru7
再掲載その他、技術系(IT・Web・通信系)

フロントエンドエンジニア

募集要項

仕事内容
仕事についての詳細
【業務内容】
当社事業の1プロダクトにおけるフロントエンドエンジニアとして既存もしくは新規のプロダクト開発を担当いただきます。
当社プロダクトでは、既存のECサイトのリニューアルを予定しています。
業界トップシェアがあり約6万という商品規模のECサイトにおいて、ゼロから標準機能を作ることを考えています。
お客様の購買体験のUIUXをゼロベースで考えて新しいシステムに乗せ替えるプロジェクトのため、上流工程からプロジェクトに入っていただけます。
将来的には適性に合わせてテックリードまたはエンジニアリングマネージャーなどのポジションで開発を推進していただく想定です。
担当プロダクトの技術的な課題設定及び解決
担当プロダクトの開発、プロジェクト推進(主にスクラムを採用)
安定稼働のための保守、運用
サービス運営・改善のための技術的支援
アーキテクチャ選定、プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択
【開発環境/利用技術】
プログラミング言語・FW: TypeScript, React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js, jQuery, GraphQL, Storybook, Cypress
バージョン管理: Git/GitHub
本番環境: AWS(Aurora,EC2, ECS, S3, RDS, Lambda, CodeBuild, CodePipeline etc), GCP(Fire当社,BigQuery,CloudFunctions, etc)
CI: CircleCI, Jenkins
コミュニケーション: Slack, Clickup, Notion
応募資格
必須
<経験>
Webアプリケーションの開発経験(3年以上)
React, Vue.js, TypeScript, トランスパイラなどを用いたモダンフロントエンド開発経験(2年以上)
Git/GitHubを利用したチーム開発経験
Jestなどのテストフレームワークを用いた開発経験
<能力>
事業や担当プロダクトの状況・中長期でのロードマップを加味した開発ができる
チーム開発での設計に責任を持ち、適切な設計・技術選定ができる
要件を整理し、技術的目線を加えて全体最適の提案ができる
開発における品質管理ができる
<志向性>
現状に妥協せず、あるべき姿・設計を考えて提示し続けられる方
他者と協力してものづくりをすることができる。チームワークを大切にできる方
ロールやポジションに捉われず、自分の考えを積極的にアウトプット・発言していける方
真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方。新しい技術に興味を持ち、業務に活用する姿勢など
新しいものを取り入れていく柔軟性がある方
今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方
サービス全体のユーザー体験設計・改善に主体的に取り組めること
歓迎
テックリードとして技術でチームをリードされた経験
テックリード・プロダクトマネージャーと連携して開発された経験
エンジニア採用の経験
エンジニアの育成経験
プロジェクト・プロダクトのマネジメント経験
グローバルチームで働いた経験(テキストベースでのコミュニケーションも含む)
マイクロサービスやREST APIを利用したシステム間連携を利用したサービスの設計・開発
AWSなどのクラウドコンピューティングの利用経験
デザインシステムの実装・利用経験
アクセシビリティを考慮した開発
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
10:00 ~ 19:00 <フレックスタイム制> 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ※コアタイム 11:00から16:00まで(週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで)
年収・給与
700万円~1049万円
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 ・社員割引 ※各種リモート手当あり
休日休暇
土・日・祝日 年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与) 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
インターネット関連サービスを中心に展開。
当社がビジネスの対象とする産業には”BtoB” “大企業による寡占” “膨大な事業者数”といった特徴があります。

BtoBサービスの方が、BtoCに比べ、アナログでの管理やアナログコミニケーションのような慣習が強く残り、ピラミッド型の産業構造による無駄が生じやすいといった非効率が多く存在します。
また、業界構造が複雑なことから業界外からの参入者が少なく、イノベーションが起きないために業界が停滞しがちです。そんな業界で我々は事業を展開し、20世紀型の既存産業×インターネットで新しい価値を、デマンド側・サプライ側双方に提示していきます。

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ブライエッジ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306555紹介事業許可年:2014年
設立
2013年1月10日
資本金
500万円
代表者名
諸田 眞仁
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:25名
事業内容
◆人材スカウト・サーチ事業
◆組織・人事コンサルティング事業

【未来を築くパートナーとして】
様々な成長フェーズの企業様を厳選してご紹介をさせて頂いております。クライアントの9割以上が経営者とのリレーションとなり、直接のパイプライン、非公開案件を数多く保有している点が特徴になります。キャリアアップを考える候補者様のキャリア設計に真剣に向き合わせていただき、キャリアアップの一助を担っております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306555
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
ブライエッジ株式会社
〒101-0054  東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F
ホームページ
https://briedge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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