社内SE・システム管理
コーポレートエンジニア
掲載期間:24/06/03~24/06/16求人No:BRIE-takanorakusuru6
社内SE・システム管理

コーポレートエンジニア

募集要項

仕事内容
仕事についての詳細
事業内容
当社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など数兆?十数兆円レベルの伝統的なリアル産業をテクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開しております。
グループの事業規模も拡大する中、当社の全従業員によりよいコーポレートIT環境を提供すべく、当社の従業員が利用する社内用システムの刷新や新規導入を進めています。
今回のポジションでは、コーポレートシステムを企画・開発・運用するチームのメンバーを募集しております。
業務内容
コーポレートITシステムマネジメント(IDaaS,SaaS[Microsoft365,GoogleWorkspace,Slack,Notion etc.],MDM/MAM/EMM/UEM,CASB)
- 比較検討/企画策定・評価/導入/運用管理/障害監視
-活用計画の策定と遂行/安定的・効率的な運営
- セキュリティ対応(社内外から脅威やリスクへの対応)
ネットワークの運用管理/障害監視
ヘルプデスクチームから障害報告/相談の対応
拠点立ち上げ、増床、M&A等のイベント発生時のインフラ企画
利用技術
サービス : Entra ID(AzureAD),GoogleWorkspace,Notion,Slack(EnterpriseGrid),Jamf,Netskope,Intune etc..
インフラ : AWS,GCP,Azure
バージョン管理 : git/Github
コミュニケーション : Slack, Notion, GoogleMeet, Zoom
デバイス : Mac,Windows
応募資格
必須
<経験>
50名程度の企業での情報システム/コーポレートエンジニアでの実務経験(2年以上)
各種XaaSの比較検討・設計・構築・運用・活用支援を行った経験(IDaaS,SaaS[Microsoft365,GoogleWorkspace,Slack,Notion etc.],MDM/MAM/EMM/UEM,CASB)
AWS,GCP,Azureのクラウドサービスの基礎知識(AWS SAA、GCP ACE程度)
業務プロセスの整備・改善・自動化の経験
<能力>
多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションが可能な方
全体を俯瞰して本質を捉え、様々な選択肢を検討できる方
論理的思考ができる方
APIを使ったスクリプト開発ができる方
歓迎
ヘルプデスクなどの顧客対応の経験
複数拠点でのオフィスインフラ構築の経験
Cisco / Aruba などエンタープライズ向けネットワーク機器の構築経験
ゼロトラストネットワークへの知見・経験
情報セキュリティ・リスクマネジメントに関する経験
Intune / Jamf Pro など用いた デバイス管理・ゼロタッチデプロイ経験
Terraformを利用したAWS,GCP,Githubの管理経験
CLIを利用したgit/GitHub利用経験
開発者が使用するツールと技術(フロントエンド・バックエンド)に関する知識
ERPシステムの比較検討・設計・構築・運用・活用支援経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
10:00 ~ 19:00 <フレックスタイム制> 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ※コアタイム 11:00から16:00まで(週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで)
年収・給与
500万円~849万円
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 ・社員割引 ※各種リモート手当あり
休日休暇
土・日・祝日 年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与) 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
インターネット関連サービスを中心に展開。
当社がビジネスの対象とする産業には”BtoB” “大企業による寡占” “膨大な事業者数”といった特徴があります。

BtoBサービスの方が、BtoCに比べ、アナログでの管理やアナログコミニケーションのような慣習が強く残り、ピラミッド型の産業構造による無駄が生じやすいといった非効率が多く存在します。
また、業界構造が複雑なことから業界外からの参入者が少なく、イノベーションが起きないために業界が停滞しがちです。そんな業界で我々は事業を展開し、20世紀型の既存産業×インターネットで新しい価値を、デマンド側・サプライ側双方に提示していきます。

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ブライエッジ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306555紹介事業許可年:2014年
設立
2013年1月10日
資本金
500万円
代表者名
諸田 眞仁
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:25名
事業内容
◆人材スカウト・サーチ事業
◆組織・人事コンサルティング事業

【未来を築くパートナーとして】
様々な成長フェーズの企業様を厳選してご紹介をさせて頂いております。クライアントの9割以上が経営者とのリレーションとなり、直接のパイプライン、非公開案件を数多く保有している点が特徴になります。キャリアアップを考える候補者様のキャリア設計に真剣に向き合わせていただき、キャリアアップの一助を担っております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306555
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
ブライエッジ株式会社
〒101-0054  東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F
ホームページ
https://briedge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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