経営企画
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掲載期間:24/05/02~24/05/15求人No:BRIE-takanorevcomm9
再掲載経営企画

経営企画

募集要項

仕事内容
仕事についての詳細
業務内容
経営企画業務全般を担っていただきます。
具体的には以下のような業務を想定しております。
? 経営戦略の策定と実行支援
? データ収集、分析業務
? 事業ポートフォリオの検討
? 事業計画の策定と実行管理
? 全社および管理部門横断的なプロジェクトの立案および推進
? 内部プロセスの最適化と改善提案
? 経営陣、部門責任者へのレポーティングと戦略的アドバイス
など
やりがい
組織全体の戦略立案に直接関与することで、ビジネス成長に大きな影響を与えることができます。また、経営層や事業責任者等との密接な連携を通じて、重要な意思決定プロセスに参加することが可能です。
高度な分析スキルと戦略的思考を活かす場であり、組織全体のビジョンと方向性を形作る核心的な成果を期待しており、ビジネス環境のダイナミクスに対応しながら、組織の未来を形作る重要な役割となります。
応募資格
必須
? 事業会社における企画業務経験 または コンサルティング/アドバイザリーファーム/投資銀行などのプロフェッショナルファームでの業務経験
? 優れた分析能力と戦略的思考力
? プロジェクト管理の経験
歓迎
歓迎要件
? SaaSを含む事業会社での勤務経験
? 複数部署にまたがるプロジェクトをマネジメントした経験
? Salesforceの導入・運用経験
フィットする人物像
求める人物像
? ミッションビジョンの共感
? オーナーシップ、当事者意識を持って業務を推進できる方
? ファクトベースで物事をとらえ、客観的、論理的に思考できる方
? 自己成長意欲の高い方
雇用形態
正社員
勤務地
問わず
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
600万円~1049万円
待遇・福利厚生
・フルリモートワーク。 (自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。) ・[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・リモート手当 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・書籍、IT機器等購入補助 ・業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助 ・オンライン講座受講 (Udemy, Udacity など)、資格取得補助 ・副業可 ・ストックオプション制度
休日休暇
【休日休暇】 ・週休2日制(土・日)、祝祭日 ・年間休日数:124日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇  (入社3ヵ月後に5日、6ヵ月後にさらに5日、計10日付与) ・家族休暇 ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・傷病休暇 ・法定休暇(法律に規定がある休暇)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
これまでのコミュニケーションのあり方を変え世界に変革を起こそうと
AI × 音声× Cloudのソフトウェア・データベース開発に取り組んでいます。
BtoBサービス第一弾として、SaaS事業を展開、
電話営業を可視化する音声解析AIを搭載したクラウドIP電話を開発しておりこちらは多くのメディアに取り上げられた実績がございます。
BtoCでは、コミュニケーションボット等、音声UIのサービスをハイスピードで開発していく予定です。
最終的には、経営判断AIを創出するプラットフォームを構築していきます。
今後はアジア展開や更なる新規プロダクトも生み出していきます。

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ブライエッジ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306555紹介事業許可年:2014年
設立
2013年1月10日
資本金
500万円
代表者名
諸田 眞仁
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:25名
事業内容
◆人材スカウト・サーチ事業
◆組織・人事コンサルティング事業

【未来を築くパートナーとして】
様々な成長フェーズの企業様を厳選してご紹介をさせて頂いております。クライアントの9割以上が経営者とのリレーションとなり、直接のパイプライン、非公開案件を数多く保有している点が特徴になります。キャリアアップを考える候補者様のキャリア設計に真剣に向き合わせていただき、キャリアアップの一助を担っております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306555
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
ブライエッジ株式会社
〒101-0054  東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F
ホームページ
https://briedge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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