募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
-
オフィスビルや複合型ビル等のプロパティマネジメント業務を担当していただきます。【業務内容】
・オフィスビルに入居いただくテナント企業の誘致
・テナントの管理
・オフィスビル等の維持管理
・年間の管理計画策定や業務報告書の内容確認、委託会社との連携といった日常運営
・中長期修繕計画策定や施工内容の確認といった工事管理
・収支予算立案や決算数値についてのオーナー報告といった収支管理
担当物件では、テナントの募集や管理だけでなく、工事計画等も対応するためオフィスビルのトータルマネジメントが出来るため幅広いスキルを身に付けることが出来ます。
業務範囲が広いため、担当する物件は3棟～5棟でご自身の仕事量に合わせて就業していけます。
【キャリアステップ】
メンバークラスで入社後将来的なマネージャークラスへの昇進できるキャリアステップがあります。
キャリアステップするうえで明確な評価基準もあるため、高い価値を見出した方が評価される仕組みになりステップしやすい環境です。
- 応募資格
-
- 必須
- オフィスPM、商業PM（販売促進業務のみの経験はNG）の経験者
- 歓迎
- 宅地建物取引士の資格保有
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 自己研鑽出来る人
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 神奈川区 川崎市幸区 厚木市 足柄上郡大井町 柏市 千葉市中央区 浦安市 さいたま市大宮区
- 勤務時間
-
就業時間:9:00～17:00
フレックスタイム制：有
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
-
予定年収：450万円～820万円
賃金形態：月給制
賃金内訳：月210,000円～400,000円
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
〈給与補足〉
・昇給：年1回(4月)
・賞与：年2回(7月、12月)
・上記以外に、借上住宅制度（基準を満たす方のみ）がございます。
※年齢、経験、能力等踏まえ、社内規定により決定します。
※所定外労働費20時間/月を含んでおります
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：月額5万円を限度に実費支給いたします。
寮社宅：借上社宅制度 負担1万～3万程度。※定年まで利用可
社会保険：社会保険完備です。
厚生年金基金：企業年金制度あり
退職金制度：同社規定によります。
＜教育制度・資格補助補足＞
研修：階層別研修、業務別研修等各種集合研修
制度：資格取得奨励制度、通信教育受講制度による自己啓発支援
＜その他補足＞
定年まで利用ができる借り上げ社宅制度です。
例）
・入社1年目（東京勤務） 独身：入居可能家賃90,000円/月（自己負担額13,500円/月） 家族あり：入居可能家賃135,000円/月（自己負担額20,250円）
・マネージャー（東京勤務）独身：入居可能家賃125,000円/月（自己負担額24,000円/月）家族あり：入居可能家賃160,000円/月（自己負担額35,000円）
※個人負担額は1万～3万程度です。
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
- 選考プロセス
- 面接1回～2回
