募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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マンションの賃貸管理（責任者候補）を募集します。・入居者を集める
当社から物件をご購入いただいたお客様のお部屋が空室にならないように、入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載。入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。
・家賃を管理する
入居者から毎月家賃を回収。家賃の滞納が起こった場合は、速やかに対応します。
・入居者の要望・問い合わせに対応する
「設備に不具合が起きた」「隣人トラブルを相談したい」「退去したい」等、入居者からの連絡内容は多岐に渡ります。内容に応じて必要な対応を行います。
・マネジメント
現在賃貸管理部は全支社合わせて10名が所属
各メンバーのマネジメントもお願いいたします。
販売戸数が順調に伸びている当社。それに伴い、管理戸数も急増しており、今回増員募集を行うことになりました。現在、約1,340戸を管理しており、今期は2,600戸まで伸びることが見込まれています。
ご自身の今までの経験を活かせるチャンスです。
- 応募資格
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- 必須
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・賃貸管理業務経験3年以上
・宅建資格保有者
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳くらいから45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・初対面で好印象を与えられる人
・スピード感を持って仕事ができる人
・明るく元気な方
・販売員やカスタマーサポートをやっていた方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 港区 大阪市北区
- 勤務時間
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就業時間:フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～22:00
1日の標準労働時間：8時間
- 年収・給与
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予定年収：600万円～800万円
賃金形態：月給制
賃金内訳：月500,000万円～
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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住宅手当：最大4万円（支社により異なる）
資格手当(宅建取得で手当プラス2万円/月)
健康診断
産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）
産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
希望の書籍購入支援
セミナー、勉強会参加支援
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇
有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
