募集要項
- 募集背景
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コマース分野は注目の成長業界です。
当社独自のECプラットフォームは業界No.1の平均売上成長率354％を誇ります。
現在、EC戦略に関する相談も急増しており、追加機能開発や基幹連携を伴う『ECシステムの依頼』が急増。
EC業界に好影響を与えるような、積極的な成長戦略も描いており、積極採用をしております。
成長意欲や向上心を持ったプロジェクト推進力のある、エンジニアの参加を待っています！
- 仕事内容
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総合ECプラットフォーム『W2 Unified』をはじめとした自社製品の新機能開発/改修、およびクライアント要望を叶えるカスタマイズ開発をお任せします。企画～設計～実装～テストまで、一連の流れに携わっていただきます。
【担当業務の割り振り】
「○○の業務を経験してみたい」「スペシャリストになりたい」といった一人ひとりのキャリアビジョンに合わせて担当プロジェクトを決める“アサイン制”を導入。
技術を理解したエンジニアリング本部の部長や人材開発を目的とするPeople&Culture本部の部長が、あなたの技術経験やキャリア志向を考慮しながら業務内容を割り振ります。
希望があれば毎月現場を変更できるため成長スピードが速く、モチベーション高く業務に取り組めます。
【使用する技術について】
C#、VB.NET、Visual Studio、AWSなど
【手がける商品・サービス】
■大手含む800社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム
■業界最高水準の1000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能
■EC事業者として高い評価。3部門でNo.1(※)を獲得
・最も売上向上が期待できるECプラットフォームNo.1
・生涯パートナーにしたいECプラットフォームNo.1
・セキュリティに強いECプラットフォームNo.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2022年10月12日～11月21日)
開発環境・業務範囲
【技術スタック】
言語：C#, Vue.js, OpenAI
フレームワーク：ASP.NET Web Forms, ASP.NET MVC
ライブラリ：自社ライブラリ含む多数
統合開発環境：VisualStudio
データベース管理：SQL Server
バージョン管理：Team Foundation Server, Git
使用PC：Windows10
【配属先について】
エンジニアリング本部にて、ECプラットフォームの自社パッケージ開発/お客様毎のカスタマイズ開発をメインで担当します。サービスごとに分業はしていません。アサイン制で業務を割り振り、チームで開発を進めています。
【一緒に働くメンバーについて】
■PL(リーダー)：男女合わせて約10名
■メンバー：約150名(会社全体の約5割以上が技術者の組織です)
→案件によりますが各チームは2,3名～10名ほどです。
- 応募資格
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- 必須
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■システム開発（プログラミング）経験 3年以上
（業界/システム開発のジャンル/言語不問）
- 歓迎
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■C#, Vue.js, OpenAIでのシステム開発経験
■SEとしての実務経験をお持ちの方(基本設計以上を想定)
■新規開発のご経験をお持ちの方(ジャンル不問)
■技術面にて、メンバー育成に興味がある方
■基本情報/応用情報/プロジェクト管理認定資格
■ECシステムの開発/導入経験
＜こういう方はぜひ応募ください＞
■フルスタックエンジニアを目指したい方
■設計やアーキテクトが得意な方
■自社サービスやプラットフォームの開発に関わりたい方
■製品の基盤となる技術に携わりたい方
■セキュリティやパフォーマンスに興味のある方
■保守性の高いコードやユニットテスト、テスト駆動開発に興味のある方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
※入社6ヶ月間の試用期間あり（給与・待遇に変更はありません）
- 勤務地
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銀座本社
・住所：東京都中央区築地1丁目13-1 銀座松竹スクエア 5階
・交通：東京メトロ日比谷線 東銀座駅（徒歩3分）
都営新宿線 東銀座駅（徒歩5分）
・転勤なし（希望があれば相談可）
- 勤務時間
- 勤務時間 10:00～19:00（実働8時間）
- 年収・給与
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500万円 ～ 650万円
月給35万円～＋賞与年2回＋各種手当
※現年収やスキルにより、オファー面談時に決定（基本現年収スライド以上）
※上記月給には、毎月固定残業手当（月32時間相当分）が含まれます
※固定残業代を超える労働を行なった場合は、超過分を別途支給します
（例）年収500万円の場合（基本給：282,369円／固定残業手当：70,311円）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・服装自由
・ハイブリッドワーク（リモートワーク約50％と出社約50％）
・Dualモニター設置
・プレイハード制度
・リフレッシュ休暇支援制度
・Have Fun Party（月1実施）での飲食費補助
・育児/介護休業制度
・健康診断/婦人科検査
・インフルエンザ予防接種
・ITS健康保険組合の福利厚生利用（保養施設/旅行等の割引利用等）
・住宅支援制度 ※支給条件有
・ボーナスオプション制度 ※支給条件有
・退職金制度なし
【入社研修】
・オンボーディングのための入社前課題あり
・入社時研修あり（2ヶ月間：共通研修＋職種別研修）
※業界/企業/事業/製品理解、ECサイト構築体験、EG研修、コンプライアンス研修ほか
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝）※19期は年間124日
夏季、年末年始、その他（慶弔／出産／育児／介護休暇など）
※有給休暇：入社半年後10日付与
- 選考プロセス
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＜選考フロー＞
(1)書類選考➡(2)カジュアル面談➡(3)技術テスト➡(4)面接（トップグレーディング形式）➡(5)内定
※面接後リファレンスチェック（3分程度の簡易）があります。
※トップグレーディング面接は75分～120分、2名で対応します。
【補足事項】
・トップグレーディング面接の後に、CEO面接を追加することがあります（15～30分間）
・選考は「リファレンスチェック」合格の場合、内定となります
【選考の特徴】
・選考中や内定承諾前のオフィス見学が可能
・初回面接時は、EC業界や会社紹介あり
・候補者に合わせてトップグレーディング面接の日時をご用意します。
（選考日時はお気軽にご相談ください）
