募集要項
- 募集背景
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「IT業界の常識を変えていく」というビジョンを掲げ、現在はソフトウェアの品質保証に限らず、さまざまなソリューションを用いてお客様が抱える課題を解決しています。
今後売上1,000億円、3,000億円を目指していくにあたり、営業職は非常に重要な役割を担っています。
会社自体の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、営業として事業の成長を推進したい将来の幹部候補を募集します。
- 仕事内容
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大手企業（小売り、通信、製造、Web系）に対するソリューション営業
IT予算100億円以上の大手企業やそのほかの企業に対して、各種ソリューションの提案～クロージング、良好な関係構築までを担う。
◆◆ミッション
当社のソリューションやお客様のビジネスを理解し、課題解決を提案することで当社とお客様のビジネス拡大に寄与していただく重要なポジションです。
◆◆配属部署について
営業統括本部 営業本部 営業部
◆◆具体的な仕事内容
大手企業（小売り、通信、製造、Web系）に対するソリューション営業をしていただきます。
・IT案件状況の把握と課題のヒアリング、解決策の提案
・社内体制構築およびチームビルディング
・契約内容の調整および交渉、契約締結業務
・受注後のお客様との定期的な関係づくり
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム系の法人営業経験（新規開拓営業）を2年以上お持ちの方
例）SIer、ソフトウェアベンダー（SaaS含む）、インフラベンダーなど
- 歓迎
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【歓迎】
・プライムSIでの営業経験
- フィットする人物像
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求める人物像
・事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をおって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区堂山町
- 勤務時間
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就業時間
9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間）8時間
所定時間外労働
有（月平均5.48時間程度 ※2022年8月期実績）
- 年収・給与
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400万円 ～ 1199万円
給与
月給 333,000 円 - 1,000,000円
想定年収400万円～1,200万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
＜内訳＞
月給：333,334円～
基本給：191,534円～
固定残業：86,800円～
※時間外労働の有無に関わらず45時間分支給
※45時間超過分は別途支給
手当：55,000円
■月給500,000円以上
※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給
※30時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定年
70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
・産前産後、育児、介護休業制度
・ベビーシッタークーポン
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
認定
・「健康経営優良法人2023」認定
- 休日休暇
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休日・休暇
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】※有給休暇は除く
- 選考プロセス
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採用プロセス
書類選考
↓
1次選考（配属先グループ責任者）
適性検査
↓
最終選考（配属先部署責任者）
↓
内定
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております
その他
詳細は面接時にお伝えします。
選考に必要な書類を提出していただく可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
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・まずは当社の営業に慣れていただくため、先輩社員の提案に同行いただきつつ、サービス／ソリューションを理解していただきます。
・個人のKPI設定／管理から始まり、事業⽅針に基づく営業戦略を実行し、売上目標達成に貢献していただきます。
・ゆくゆくは営業本部各部署のマネージャーとして多くの裁量をもちながら、お客様の課題解決に寄与いただくことを期待します。
