募集要項
- 仕事内容
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現在海外事業部は1名おりましてその者が主体となり、海外への出店の契約等を行っております。
今回は、海外でのFC店舗の立ち上げを行うために、店舗を立ち上げることと、その店舗を立上げるための仕組み作りの構築をお願い致します。
現時点での店舗出店エリアはインドネシア、フィリピン、北米（西海岸）となります。
具体的には店舗OPの設計、トレーニング等を想定しています。
可能であれば、店舗のデザイン監修などもやっていただきたく思っております。
１、海外のFC店舗の立ち上げ全般
・店舗のデザイン監修、食材・備品の調達・設計
・バイジング体制の構築
・スタートアップトレーニング（調理、接客等）
・トレーニングマニュアル作り
・メニュー企画
・スタートアップトレーナー探索と育成
・海外におけるサプライチェーンの構築
・意匠管理体制構築
2、海外FC候補の探索と交渉
まず、入社後は、国内の牛かつもと村の店舗で約3ヶ月位勤務し実務を覚えて頂きます。
ここでのゴールは、現地スタッフに教えられるレベルになっていただくことです。
海外には出張ベースで行く形になります。
期間は1～3カ月を目安。
- 応募資格
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- 必須
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・外食や小売りの店舗立ち上げ経験者
・英語日常会話レベル（英語でコミュニケーションが取れること。）
- 歓迎
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・マニュアル作成のご経験。
・海外での店舗立ち上げ経験
・英語ビジネスレベル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・当社の掲げる企業理念（Mission・vision）に共感し、そのために何ができるかを自ら主体的に考動できる方
・明朗快活で親しみやすく、柔軟かつ前向きに業務に取り組める方
・可能性思考がある方
・同じ方向性でお互い成長に向かって進める方
・誠実な人柄をお持ちの方
- 雇用形態
- 本社 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩：1時間）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・定年65歳
・昇格随時
・昇給査定（年2回の評価査定により）
・交通費支給（月3万円まで）
・社割制度
・こども手当
・出産祝金
・ベビーシッター制度
・独立支援制度
・社内積立金制度
・健康診断
・社内部活動
・社内イベント
・誕生日祝い、結婚祝い
・結婚休暇
・外部研修制度（※社内・社外研修多数）
・引越手当
・社宅制度
・時短勤務雇用制度
- 休日休暇
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・年間休日110日
・土日休み
・特別休暇（慶弔休暇、育休・産休 等）
・有給休暇 13日間等
- 選考プロセス
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1次面接（人事部）→2次面接→最終面接（代表）
※1次、2次面接はWeb面接
