募集要項
- 募集背景
- 次世代育成のための増員募集
- 仕事内容
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広島本社の老舗のビル管理業者です。経理責任者候補を探しています。【期待する役割】
■4名の組織です。地元広島県内を中心に関東東北の施設管理運営を担う当社では、営業のバックオフィス的な事務も含めインボイス導入ＤＸ推進下における対応など、ただ単に事業所経理にとどまらない幅広い経験が生かせます。
【職務内容】
■日常経理業務（入金管理、支払、仕訳入力、請求書発行、月次試算表作成他）
■年次決算業務（税理士事務所と協力しながらの対応です）
■総務部門のフォロー（部門長会議運営他）
■電話、来客対応など
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■事業会社での経理実務経験
■日商簿記2級程度の知識
■マネジメント経験があり若手の育成に熱意を持って対応できる方
- 雇用形態
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■正社員
■雇用期間の定め：無
■定年：60歳
■継続雇用制度：有（65歳まで）
■派遣労働の該当性：非該当
■試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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■勤務地：本社（広島市西区楠木町）
■最寄り駅：山陽本線／横川駅 徒歩12分
■転勤：無
■自動車通勤：不可
■屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：無
- 勤務時間
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■勤務時間：8：30～17：30
■実働時間：8時間
■休憩時間：1時間
■残業の有無：有（月20時間程度）
■裁量労働制：無
■高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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■賃金形態：月給制
■年収：350万円～500万円
■月額：25万円～35.7万円
■賞与：年2回（前年度実績２ケ月）
■昇給：年1回（3～10千円、前年度実績）
■諸手当：特に無し
■通勤交通費：実費支給（上限30千円/月）
■固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
■福利厚生：研修制度（新人研修、マナー研修、外部機関の社外研修、管理者研修など）、時短制度、産休・育児休暇制度
【リモート／在宅／テレワーク】
■無：
- 休日休暇
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■年間休日：120日
■休日：完全週休2日制（土日祝）
■休暇制度：6か月経過後の年次有給休暇日数10日
