募集要項
- 募集背景
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＼この度は、士業事務所のM＆A事業部門の事業拡大に伴い、コンサルティングメンバーを募集します！／
近年、経営者の高齢化は社会課題となっており、後継者不足によるM&Aの支援政策が国をあげて強化されています。当社がM&Aを手がけ始めたのは2007年ごろ。今でこそM＆Aのニーズは拡大し、当社も資産承継コンサルティング事業部を新規事業として立ち上げましたが、話題になる前から業界に関わっている当社には、すでに100件以上の実績がありました。
事業承継の課題を抱える経営者の支援役として、具体的なスキームの提案からお相手探し、条件調整や契約までの一貫したサポートよって、今では全国の士業事務所にネットワークがあります。案件の規模や地域を問わず対応できるのが当社のM&Aコンサルティング事業部の強みです。
- 仕事内容
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後継者問題に悩んでいたり、事業を承継したいと考える経営層の想いを汲み取り、最も望む形でのM&Aを成功させる。後継者問題に悩んでいたり、事業を承継したいと考える経営層に対し、事業を引き継いでくれる士業事務所を仲介。
私たちが提案するのは日本の企業を守るための“戦略”です。
双方の希望条件のマッチングを目指し、M&Aが締結できるよう継続的なサポートを行います。
◎会計士、弁護士などの士業事務所専門のコンサルティングです。
◎分業制ではなく、クライアント一件に対し担当一名の体制。営業として一通りの流れを習得でき、総合的なスキルが身につきます。
【業務内容】
以下のサポートから始めていただきます。
■新規リサーチ（IS業務）
■顧客からの相談対応
■アドバイザリー契約
■条件適合業務
■マッチング
■成約とフォローなど
■□約3カ月～半年かけてじっくり育成□■
入社後研修のほか、部門別研修、全社向け研修など育成環境は充実しています。
企業カルチャーの理解や士業事務所の業務内容の理解、コンサルティングスキルまで、カリキュラムに基づいて学んでいきます。
一通りの業務を経験するまでは先輩社員が伴走し、OJTで実務をサポート。研修時間以外も社内には質問や相談がしやすい先輩が多く、安心感があります。
■□成果が出るスクリプトあり□■
入社後は新規開拓が約8割。スクリプトに沿って電話やメールでアプローチします。（インターンの学生でもアポイントが取れる独自のスクリプトあり）営業や新規開拓が未経験の方でもまったく問題ありません◎
そのほか、別事業の既存クライアントへのアプローチ、DMやHPの問い合わせに対する反響営業もあります。
＼仕事の質もしっかり評価！／
M&Aの提案は成約に時間がかかることもあるので、新規の開拓量だけを見るのではなく、自ら進んで学習し知識を吸収しようという姿勢なども評価しています。
1～2カ月で成約する案件もあれば、じっくり1年以上のお付き合いになるクライアントも。顧客満足度を第一に考えているため、各クライアントのご要望に真摯に向き合えます。
職種・業界未経験の方や経験の浅い方も安心してご応募ください！
- 応募資格
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- 必須
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■高卒以上
■社会人経験1年以上
■接客、営業など顧客との折衝経験をお持ちの方
※第二新卒歓迎
※業種・職種未経験歓迎
- 歓迎
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□何事も前向きに、意欲的に学べる方
□社内・社外に関わらず丁寧なコミュニケーションを取れる方
□今の自分に満足せず、自主的に学び、目標達成していきたいという向上心をお持ちの方
＜優遇条件＞※必須ではありません
□営業・コンサルティング経験がある方
□業種問わず営業経験がある方
□飲食、販売など、サービス業界での経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3カ間あり（期間中は契約社員）
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
平均残業時間 月20時間以内
- 年収・給与
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年収450万円以上
月給30万円～(固定残業代45時間分含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分：84,375円～を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■社内研修制度有
■資格取得支援制度
■育児休暇後の時短勤務有り
■不動産業健保組合の契約施設（体育・レジャー保育所有）
■フリードリンク(水・コーヒー等)
■お菓子や軽食を買える「社内100円Shop」(お菓子や軽食などが100円で購入可能！昼食がとれなかった時や18時以降は無料で利用できます)
■ブラザーシスター制度(新入社員サポート制度)
■リモートワークOK（週1～2日）
■フレックスタイム制
■土日祝休みの完全週休2日制
■長期休暇の取得OK
■副業OK
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
・完全週休二日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
- 選考プロセス
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STEP1：１次WEB面接
STEP2：役員面接
STEP3：適性検査・代表面接
STEP4：内定
補足：
※面接日・入社日は柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※希望に応じて、職場見学・短期インターンも可能です。
※応募から1カ月以内の入社も可能です。
