【人事企画担当】プレステージ化粧品メーカー／在宅勤務／フレックス／東京の転職・求人情報 25040987

募集要項

仕事内容: 人事総務部人事企画チームにて、人事制度の設計や運用構築、組織開発、海外人事、タレントマネジメントの推進（システム導入等含む）など幅広く取り組んでいただける方を求めています。
人事総務部人事企画チームへの配属となります。
当チームでは人事総務部内の戦略人事の実現を推進しております。

今回の募集では人事制度の設計や運用構築、組織開発、海外人事、タレントマネジメントの推進（システム導入等含む）など幅広く取り組んでいただける方を求めています。
人事領域を極めたい方、これまでの経験を活かしたい方をお待ちしています。ご担当頂く業務領域については、組織の状況や適性を考慮し、決定していきます。

＜人事企画チームの主な業務＞
１）人事制度全般の企画運用
　・国内人事制度の設計構築運用
　・海外人事制度の設計構築運用
２）組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進
３）タレントマネジメントの推進
　・人事関連システムの活用（導入、運用、データ整備、分析）
　・タレントマネジメント、ピープルアナリティクスによる人財戦略の推進（人事データ、社内サーベイの活用および分析、レポート作成）

戦略人事の立場で、各種人事施策の企画推進に幅広く携わるチャンスがあります。

応募資格

必須: ＜必須＞
●事業会社での人事制度（等級・評価・報酬）の企画設計・運用構築のご経験もしくは、人事コンサルティング会社での人事制度設計・運用構築のご経験
●PCスキル中級～上級（Officeソフトを活用した企画資料やデータ分析資料作成経験）
　・エクセルは各種関数（VLOOK等）およびピボットテーブル、表作成
　・パワーポイントにて幹部向け提案資料の作成（グラフ、図表の作成、アニメーション設定等）

＜求める人物像＞
●社内のサービス部門なので、ホスピタリティーに溢れた方
●コミュニケーション能力が高い方
●責任感があり、前向きな方・向上心がある方
●自主・自発・自立型で自ら考えて動ける方
●人事の分野で専門性を高めたい方
●化粧品に興味がある方
●庶務業務が苦にならない方
●システム活用やデータ作成に慣れている、または抵抗なく自ら習得することができる方（RPA、BIツール等の業務使用経験活かせます）
●海外人事、制度担当は、英語での読み書き、会議やメールでのコミュニケーション可能な方

歓迎: ＜歓迎＞
●海外人事業務に携わったご経験（海外駐在員、出向者、トレーニー等の企画・運用経験）
●人事制度設計領域以外の人事に関する経験（労務・採用教育等）
●人事タレントマネジメントシステムまたは、人事基幹システムの導入or運用に携わったご経験、もしくは人事システム関連のコンサルタント経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●VBA等の実務経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●BIツールやRPAの経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都
※在宅勤務制度あり（フルリモートではございません。業務内容によっては出社が必要となります）

勤務時間: 7:00~20:00の間でのフレックス勤務（月所定労働時間での勤務/1日所定労働時間7.5h)
※月度所定労働時間以上出勤した場合に残業とみなされ時間外手当が支給されます
※残業：会社平均10時間／月

年収・給与: 年収　500万円～ 580万円
※時間外手当別途全額支給（残業の全社平均10～12時間程度）
※経験・スキル・前職を考慮の上決定
※一定条件をクリアすると年1回業績賞与あり

待遇・福利厚生: 交通費支給（実費支給）、社会保険完備、年2回（上期・下期）評価・役割に基づく給与更改あり、社員割引、定期健康診断、育児時短勤務制度（お子さんが「小学校にあがるまで」活用可能）、ベネフィットワンなど
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
試用期間の有無：有／入社日より60日（延長する場合は最長150日までとする）

休日休暇: 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇（産前休暇は法定よりも長めの8週間前から取得可）、育児休暇、結婚休暇、つわり休暇、子ども看護休暇

選考プロセス: 書類選考→一次面接→WEB SPIテスト→最終面接

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【国内外で人気のプレステージ化粧品メーカー】
・女性管理職が多く活躍しています。有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均10時間前後です。残業を正とする風土ではありません。
・在宅勤務制度を導入。在宅勤務と出社勤務を組み合わせて勤務頂く事が可能です。
・フレックスタイム制度を導入。月の所定労働時間を超えるよう調整し、勤務いただくスタイルとなり、フレックス活用度も高い為、ワークライフバランスが実現できる環境です。
・本社スタッフの多くは中途入社で構成されている事から、様々なバックグランドをもった社員が多く集まっています
・女性が多い会社なので出産育児関連の制度は充実しています。（結婚休暇やつわり休暇、産休・時短制度等）

【人事企画担当】プレステージ化粧品メーカー／在宅勤務／フレックス／東京 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月5日～2月18日）

【人事企画担当】プレステージ化粧品メーカー／在宅勤務／フレックス／東京

募集要項

会社概要

【人事企画担当】プレステージ化粧品メーカー／在宅勤務／フレックス／東京
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月5日～2月18日）