募集要項
- 仕事内容
-
需要予測や在庫モニタリングを通じて、適切なバランスを保った在庫レベルを確保することでコストを最小限に抑えると共に、欠品や遅延を最小限に抑え、お客様に信頼と満足感を提供し、企業の競争力を高める重要な役割＜当ポジションの目標＞
●顧客満足度を向上させながら、DOS、正味在庫、キャッシュフローの目標を達成する。
●需要計画、供給計画、完成品の在庫管理などあらゆる側面を含むシェアードサービスプランニング機能として、ビジネスの成長に貢献する
●余剰在庫と不良在庫を削減し、在庫を適正化する
●顧客の要求事項、ローカル、会社、政府の規制のあらゆる側面におけるコンプライアンスを確保する
＜責任と責務＞
●事業部が設定したDOS、正味在庫の目標達成および収益とLIFRの達成
●在庫状況をレビューし、改善のための行動を取り、DOS、サービスレベル、正味在庫の目標達成を確保する
●現在の在庫・需要管理プロセスを見直し、評価し、在庫・需要管理に関するプロセスを改善・定義し、必要に応じて手順を文書化する
●必要に応じて、在庫状況や需要予測に関する詳細な分析レポートを作成し、改善の機会を特定する
＜主要タスク＞
●営業／サービス、マーケティングチームから需要の変化に関する情報を入手し、必要に応じてERPの安全在庫レベルの変更や、事前に大量発注を行う
●月次予測プロセスにおいて、実際の傾向と需要予測を監視し、オーバーライドを提案する
●キャンペーンや新製品導入の情報を入手し、その投資がKPI目標値の範囲内にあるかをチェックする
●月次の在庫予測と実績のパフォーマンスをレビューし、在庫ポジションを最適に保つための根本原因と対策を報告する
●経年化した在庫とE&O引当金のレビューと分析。クロスファンクショナルチームと協力し、削減計画とアクションの特定。割り当てられたビジネスのE&O支出目標の達成
●在庫の平準化に関連するレポートを作成し、在庫のバランスを見直す機会を見つける
●毎週バックオーダーを分析し、措置を講じる
●四半期ごとの適切な供給計画のためのABC分析
●担当事業部／製品ラインのMRP設定を見直し、少なくとも四半期に一度はERPを更新する
●必要に応じてSOP／作業指示書の作成・適宜修正
●マネージャーの指示に従い、SOP／作業指示書の見直し・更新
●供給リスクについて営業／サービスとコミュニケーションをとり、海外工場／物流センターに供給を早めるよう要請する
●他国のSCパートナーと協力し、リージョン内のビジネスを相互にサポートする
●目標である収益、DOS、E&O、納期を達成するための継続的なアクションプランの推進に責任を持つ
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須＞
●SCM関連業務（在庫計画、需要予測、供給計画などのプランニング領域。S&OP経験尚可）経験5年以上
●在庫関連のKPIをもち、在庫金額や在庫日数などの数字をドライブした経験
●問題点に対して自発的に改善活動を実行し、成果を出した経験
●海外のカウンターパートや関連工場と交渉できるレベルの英語（目安：TOEIC800点以上）
●Excel、Access、PowerPoint、SAPまたはその他のERPシステム、BIツール、フォーキャスティングツールなどの高度なスキルを有すること
●洗練されたグローバルかつマトリックス組織内で、事業部や部門を超えて自立的に機能する能力
●継続的な改善を意識し、役職や肩書に関係なく周囲に影響を与え、巻き込む能力
●ビジネスおよび財務に関する知識
●積極的に新しい経験・学びを取り入れることができる
●高度な分析能力とそれを他者に分かりやすく説明する能力
＜求める人物像＞
●ミクロ・マクロの視点をもち、データの深堀の結果を全体のシナリオにまで展開できる方
●問題を自分事としてとらえ、困難な場面でも諦めず前向きに改善に取り組める方
●周囲の人を巻き込み、リードすることを厭わない方
●数字に対するプレッシャーとうまくつきあえる方
- 歓迎
-
＜尚可＞
●プロジェクトマネージャーとして何らかのプロジェクトを成功させた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
神奈川県
※在宅勤務と出社を併用したハイブリット型勤務になります（フルリモートではありません）
- 勤務時間
-
09:00～17:30 ※フレックス制度あり
- 年収・給与
-
年収 500万円 ～ 900万円
※経験・スキル・現職を考慮の上決定
※上記年収には年１回の業績賞与が含まれています
※予定年収は目安の金額のため選考を通じて上下する可能性があります
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、交通費支給、給与改定年1回、業績賞与年1回、介護休暇・休業、産休育休、企業型確定拠出年金、各種自己啓発研修制度、福利厚生サービス加入など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
試用期間の有無：有／3ヵ月（特記事項無し）
- 休日休暇
-
年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、私傷病休暇、有給休暇（入社時に付与あり）など
