海外営業
■アジア圏営業担当■化粧品・OEM■課長候補■リモートワーク可■コスメ業界トップクラス企業■
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月12日~5月6日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/03/12 ~ 2024/05/06)
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■アジア圏営業担当■化粧品・OEM■課長候補■リモートワーク可■コスメ業界トップクラス企業■

株式会社トキワ
大手企業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
アジア圏の主要顧客へ向け、当社のOEM製品の企画、販売戦略等の営業活動を行っていただきます。
顧客の要望やニーズを捉えた製品が販売された際には達成感が味わえます。
◎アジア営業担当(国際営業本部)
アジア圏(ドバイ、台湾、中国、韓国、インドネシア、マレーシア等)の主要顧客へ向け
当社製品の機能や技術、処方などを紹介し、取引先の求める化粧品を作るためのサポートを行います。

化粧品を作りたいクライアントのニーズやコンセプトを聴き取り、イメージする製品を作り上げるための窓口となり開発部門や購買部門、製造部門など様々なメンバーと連携を取りながら業務を行います。
提案から納品までの幅広い役割を担い、社内外様々な方と接点を持つためコミュニケーション力が大切になります。

◎詳しくは・・
・商品のターゲット
・コンセプト
・使用感
・パッケージデザイン
・原材料
・販促方法

などを提案し、クライアントと商品を作り上げる仕事です。
当社は(企画~開発~製造)まで一貫して手掛けてるため、企画開発も手掛けていただきます。社内の各部署と調整協業しながら、市場ニーズに合わせて企画提案をして頂きます。

※海外クライアントとはWebが打ち合わせ中心ですが、海外出張の可能性もございます。


応募資格
必須
■有形法人海外営業のご経験(3年以上)もしくは化粧品および関連業界でのご経験                          

■英語によるビジネスコミュニケーションを日々行っている方

■マネジメントのご経験
歓迎
▼化粧品、および関連業界での就業経験
▼OEMのビジネスモデル経験
▼語学力 

▼セールスフォースの使用経験
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・アジア圏のクライアントへの対応中心の為、アグレッシブな企画提案が可能な方
・落ち着いた環境で長い就業を希望される方
雇用形態
正社員(試用期間有)
ポジション・役割
課長候補
勤務地
東京都北区王子1-9-5 京徳ビル5階
JR 王子駅 徒歩3分
勤務時間

■フレックスタイム制勤務
 ※コアタイム(10:00~15:00)標準労働時間8時間00分
■残業:有(20~30時間程度)
 ※試用期間中(入社後約3ヶ月間)は、フレックスタイム制の適用対象外。
 ※試用期間中の就業時間 : 8時45分~17時35分(休憩時間:12:00~12:50)
年収・給与
500万円 ~ 850万円
経験・スキルにより異なります。
詳細は面接時に確認できます。
待遇・福利厚生
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
フレックス制度、リモートワーク制度有
退職手当制度、退職手当前払い制度あり
扶養手当(配偶者・子)・住宅補助あり


有休消化50%以上
育休取得率90%以上(男性含む)
休日休暇
年間休日日数:121日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり・実績あり
祝日、夏期休暇(2日)、年末年始休暇(5日)
■有給休暇 入社半年経過後10日~最高20日
選考プロセス
■面接2~3回(1~2回Web面接、最終はWebもしくは対面を予定)

会社概要

社名
株式会社トキワ
事業内容・会社の特長
国内外、約200社のお取引先企業に製品を供給。独自の処方開発・容器設計で、カラーコスメ受託市場において10年連続で国内シェアトップクラス。業界でも数少ない完成品メーカーとして独創的な容器と内容物を一貫して開発。
全体的な売上を伸ばすべく、世界各地の拠点を活用し海外での販売にも力をいれている。
2019年4月に創業家から投資ファンドにオーナーシップが変更。
従前と異なる視点で企業を見る人物から経営のノウハウを仕入れることになり、非効率な部分を効率化するなど、効率的な事業拡大や企業価値の向上を強く推進している。
事業拡大の一環として、当社独自の強みや経験豊富な技術者の力を結集し、新規事業にも積極的に取り組むことで、既存の大手顧客のみならず、近年影響力を拡大してきたインフルエンサーやD2Cブランドへのアプローチを可能としている。
また化粧品会社として、いち早くサステナブルビューティ・クリーンビューティに取り組み、持続可能な社会に向けて貢献できるよう力を入れている。
設立
1948年7月23日
資本金
7,670万円
従業員数
832名 (2021年4月30日現在)
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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