募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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同社が管理する分譲マンションのフロントマネジャーとして管理業務全般に携わって頂きます。（1人10棟～13棟）
・理事会、総会の運営支援業務（基本的に年4回～6回程度）
・修繕工事の見積書作成。提案業務
・住民からの問い合わせ、トラブル、クレーム対応業務
・管理員のマネジメント業務
・住民にとって必要なサービスの企画、提案業務
・管理組合からの依頼業務
フロントマネジャーの仕事は多岐に渡り、多くのスキルを求められます。
・管理員、管理組合の財務、理事会・工事業者等のマネジメントスキル
・理事会や総会の運営サポート、住民や業者対応などのコミュニケーションスキル
・理事会の運営はサポート業務と同時にコンサルティングスキル
これらのスキルが直ぐに身につく訳ではありませんが、この仕事を経験すれば相当レベルのスキルアップにつながることは間違いありません。
同社では、何よりもこの業界に特有の自分で全て考え、自分で対処しなければならないといった風土はありません。
いつでも誰にでも相談でき、助けを求められる環境にあります。チームで考え、チームで企画し、チームで提案し、チームで問題を解決する、そういった職場環境です。もちろんフロントマニュアルもあります。
理事会や総会は夜や休日に開催されますが、同社ではフレックスタイム制を導入しているため、1ケ月での時間管理は非常にし易い環境でもあります。
- 応募資格
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- 必須
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・Word、Excelの使用
・普通自動車運転免許（AT可）
- 歓迎
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【あればより良い経験】
・営業経験
・サービス業の経験
・賃貸不動産管理業経験
【あればより良い資格】
・管理業務主任者
・マンション管理士
・簿記検定
・ファイナンシャルプランナー
・賃貸不動産経営管理士
・宅地建物取引業主任者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島市
- 勤務時間
- フレックスタイム制 コアタイム11：00～15：00
- 年収・給与
- 年収：350万～550万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、退職金、財形貯蓄、住宅手当、通勤手当（上限70,000円/月）、役職手当、資格手当
- 休日休暇
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日、祝、原則第1水曜日・第2週以降の土曜日 年間休日：119日
理事会・総会開催のため、夜間までの勤務、もしくは休日勤務あり ※フレックスにて調整可能有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接3回
