募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■業務概要
大手メーカー各社が保有する大型プラント・製造工場などのFA・省力化に関わる技術提案型営業です。営業は別にいるので営業の技術的なサポートがミッションです。
電力・化学・製紙メーカーなどの民間企業に対し、同社が取り扱う計装・省力化設備、機材の導入ほか、システム構築、メンテナンスなど一連のソリューションを営業と共に提案していただきます。
■業務詳細
(1)取引先工場・プラント製造部門へのヒアリング、課題抽出
(2)生産性向上、コスト削減に向けた各種提案・見積り・導入サポート※消耗品～工業用計器や測定器、プラント全体のオートメーション設備まで多岐にわたります。
(3)社内エンジニア部門や取扱メーカー社員と連携した客先訪問など※設計やアフターメンテナンスについては技術部門がフォローします。
- 応募資格
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- 必須
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機械又は電気に関する知識・経験をお持ちの方
法人営業やアフターフォロー等で人と関わる経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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機械又は電気に関する知識・経験をお持ちで、
法人営業やアフターフォロー等で人と関わる経験が有る方。
新しいことを吸収する意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 勤務時間
- ８：３０～１７：３０（所定労働時間８時間）
- 年収・給与
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【年収】３７５万円－５５１万円
【基本給】 ２１１，２２０円－３１０，０３０円
【固定残業代】３１，０００円－４６，６００円 ※時間外の有無にかかわらず１８時間分の時間外手当として支給
【昇給】 ３，０００円／月－７，８００円／月（４月、前年度実績）
【賞与】 年２回 計平均 ４．１８ヶ月分（前年度実績）
【通勤手当】１５０，０００円を上限に実費支給
【その他】家族手当あり
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断、財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）、企業型確定拠出年金制度、転勤一時金、親睦会、ゴルフ大会、社内旅行等
- 休日休暇
- 年間休日：１２２日、休日休暇形態：完全週休２日制（土日祝）、有給休暇：１２－２０日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、育児休暇取得実績：あり、慶弔休暇、育児・介護休暇制度（取得実績あり）、特別休暇など
- 選考プロセス
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・筆記・ＷＥＢ試験：あり、 面接回数：２回、オンライン面接：可
・書類選考後のフローは以下の通りです。
Ｗｅｂ適正検査（一般教養・性格診断）→１次選考：人事・部門長面接＋筆記試験（簡単な作文）→最終選考：役員面接
- キャリアパス・評価制度
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当社オリジナル制度（人財役割成果責任制度規定）に基づいて、育成指導、評価を実施
年単位で支店内、部門内または移動を活用してジョブローテーションを行い、育成指導を実施
