募集要項
- 仕事内容
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人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務を行っていただける方を募集しています。・ビジネスの拡大・戦略の実現に向け人財に関する施策（評価・処遇等人事制度企画）を推進いただきます。
・（これまでのご経験や強みにより）アサイン当初、労務・給与領域をお任せすることがございます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門での実務経験3年以上
・ゴールまで持ち込む意思
・主体的な仮説・検証・提案・修正力
・関係者との調整、信頼関係構築力
- 歓迎
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・事業会社での等級・評価・報酬制度のいずれかの制改定・再構築等の経験
・1,000名規模以上の企業における評価、昇・降格運用経験
・給与、労務管理等領域での実務経験
・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行、浸透経験
・社会保険労務士の資格を取得している
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～38歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～17:30
※フルフレックス勤務の為、コアタイムはありません。
- 年収・給与
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・想定年収
700～1000万円
※表記給与は残業30時間/月実施想定額
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■退職金制度
■持株会制度
■独身寮家賃補給金
■社内診療所
■リラクゼーションルーム等
- 休日休暇
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■完全週休2日制
■国民の休日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
■半⽇休暇、時間単位年休
■育児短時間勤務制度
■子の看護休暇（一人につき５⽇まで休暇を取得可能）
