募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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診断薬事業の成長戦略として、インジェクタ事業及びPOCT事業の拡大のため、2021年度以降、国内外市場に向けた開発機種数増加(インジェクター事業:3製品立ち上げ、POCT:2製品立ち上げ)に取り組んでいます。更に新規プロジェクトが発足しつつある中で、生産技術部の機構技術設計者増員致します。
◆業務内容
まずは、診断薬事業部で扱う各種測定器(約20品目の既存主力商品/新規次世代開発商品)の理解を深めて頂き、生産技術(工法開発)として新規設備開発導入、生産設備設計・製品の工法、プロセス開発・工場稼働ラインの生産性、品質向上に向けて工程改善、設備改善・生産設備等をリード頂くことを期待します。特に新たなプロジェクトにおけるソフトウェア設計や画像検査・実働検査を中心に下記担当頂きます。
・設備の構想設計における制御設計(新規および既存)
・制御構想設計/制御配線/制御プログラムの改善
・検証・バリデーション
・レビュー資料の作成やプレゼンテーション
・工法開発(省人・省力・自動化等のコスト削減・収益改善、製品実現、品質確保、生産性向上)
- 応募資格
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- 必須
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・制御設計の実務経験(フローチャート・構想など)
・プログラミング経験(シーケンスなど)
・電気制御配線/制御プログラム改善など生産ラインにおける保守・メンテンナンス経験
- 歓迎
- 制御シーケンス設計、設備構想、メンテナンス、検証、バリデーションの一連の経験
- フィットする人物像
- 新しいことにチャレンジすることを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県東温市
- 勤務時間
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標準的な労働時間: 8:30-17:00 (所定労働時間7時間45分) 休憩時間:45分
フレックスタイム制: 試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。
※コアタイム:昼休憩後1時間がコアタイムとなっていますが、例外により前後可能性があります。
- 年収・給与
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<想定年収>600万円~850万円
・月給:30万円~46万円
・通勤手当:全額支給
・在宅勤務手当:支給要件により支給有
・食事補助:支給要件により支給有
・退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり(選択制)(定年:60歳)
- 待遇・福利厚生
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・育英補助給付金制度(子供手当・介護手当・地域手当):支給要件により支給有
・ヘルシードプラン(カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可):支給要件により支給有
・退職金制度 :企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり(選択制)(定年:60歳)
・引っ越し費用、赴任時片道着任費用支給あり
・転居を伴う入社者支援あり
- 休日休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇年間最大25日、休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日より付与/初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与)、ファミリーサポート休暇(有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇/年5日まで利用可/半日利用可)、チャレンジ休暇(長期勤続節目休暇)、慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接(部長・場合によっては課長も同席)→最終面接(事業部長) ※一次面接通過の方はSPIを受けていただきます(性格診断のみ)※面接は全てオンラインです。
- キャリアパス・評価制度
- 導入研修(入社時)、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含)、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか