募集要項

仕事内容: 診断薬事業の成長戦略として、インジェクタ事業及びPOCT事業の拡大のため、2021年度以降、国内外市場に向けた開発機種数増加（インジェクター事業：3製品立ち上げ、POCT：2製品立ち上げ）に取り組んでいます。更に新規プロジェクトが発足しつつある中で、生産技術部の機構技術設計者増員致します。

◆業務内容
まずは、診断薬事業部で扱う各種測定器（約20品目の既存主力商品/新規次世代開発商品）の理解を深めて頂き、生産技術（工法開発）として新規設備開発導入、生産設備設計・製品の工法、プロセス開発・工場稼働ラインの生産性、品質向上に向けて工程改善、設備改善・生産設備等をリード頂くことを期待します。特に新たなプロジェクトにおけるソフトウェア設計や画像検査・実働検査を中心に下記担当頂きます。
・設備の構想設計における制御設計（新規および既存）
・制御構想設計／制御配線／制御プログラムの改善　
・検証・バリデーション
・レビュー資料の作成やプレゼンテーション　
・工法開発（省人・省力・自動化等のコスト削減・収益改善、製品実現、品質確保、生産性向上）

応募資格

必須: ・制御設計の実務経験(フローチャート・構想など)
・プログラミング経験（シーケンスなど）
・電気制御配線／制御プログラム改善など生産ラインにおける保守・メンテンナンス経験

勤務時間: 標準的な労働時間: 8:30-17:00 （所定労働時間7時間45分）休憩時間:45分
フレックスタイム制: 試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。
※コアタイム:昼休憩後1時間がコアタイムとなっていますが、例外により前後可能性があります。

年収・給与: ＜想定年収＞600万円～850万円
・月給：30万円～46万円
・通勤手当：全額支給
・在宅勤務手当：支給要件により支給有
・食事補助：支給要件により支給有
・退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制）（定年：６０歳）

待遇・福利厚生: ・育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
・ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大１０万円分利用可）：支給要件により支給有
・退職金制度　：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制）（定年：６０歳）
・引っ越し費用、赴任時片道着任費用支給あり
・転居を伴う入社者支援あり

休日休暇: 完全週休２日制（かつ土日祝日）、有給休暇年間最大２５日、休日日数１２６日　ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大２３日、２年目以降年間最大２５日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇／年５日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など

選考プロセス: 書類選考→一次面接（部長・場合によっては課長も同席）→最終面接（事業部長）　※一次面接通過の方はＳＰＩを受けていただきます（性格診断のみ）※面接は全てオンラインです。

キャリアパス・評価制度: 導入研修（入社時）、階層・職能別研修、ｅ－ｌｅａｒｎｉｎｇ（外部サービス利用補助含）、英語学習支援・ＴＯＥＩＣ受験補助、各種技術研修、ほか

会社概要

事業内容・会社の特長: 医療機器・ヘルスケアＩＴ・ライフサイエンス機器の開発・製造・販売・サービス
　○医療機器／血糖自己測定システム　
　○ヘルスケアＩＴ／電子カルテシステム、院内ＩＴシステム
　○ライフサイエンス機器／保存機器、細胞治療関連