営業(法人向け)
営業(埼玉本社、名古屋、大阪支社にて同時募集) *粉末冶金製法による軸受及び機械部品の専門メーカー
掲載期間:24/04/23~24/05/06求人No:CAV-tm73228117
営業(法人向け)

営業(埼玉本社、名古屋、大阪支社にて同時募集) *粉末冶金製法による軸受及び機械部品の専門メーカー

海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝休み

募集要項

仕事内容
粉末冶金法を用いた軸受・機械部品等の専門メーカー。名古屋
支店所属営業職を募集します。
*大型受注等があり営業社員を増員致します。

【詳細】
・関東・東海地区にある、主要取引先(自動車関連メーカー、電動工具メーカー、産業
機械メーカー等)に対する受注活動、新製品PR、機構設計・仕様打合せ、納期
管理及び新規取引先の開拓(既存8割新規2割程度)。
※新規営業は営業統括部側で立てた計画に沿って実施する為、飛び込み等は
発生しません。

・配属先:名古屋支店 : 営業職3名、営業事務2名在籍 年齢30~50代
     さいたま本社にて同時募集。

・”粉末冶金”とは、金属粉を押し固め加熱し製品化する技術です。そのため材料
に無駄がなく環境に優しいため、今後カーボンニュートラルに向けてニーズの高
まりが期待されています。
・自社の製品は全てオーダーメイド。顧客ニーズを汲み取りながらオーダーメイド
製品を提案するため、課題解決力やニーズを汲み取る力が身につきます。

応募資格
必須
【募集背景】
・関東・名古屋・関西地区での受注拡大見込んでおり、新規メンバーを獲得して営業活動を強化し
たい
【必須】
・BtoBでの営業経験(メーカー、商社出身者を出来れば希望)
・大卒以上
・普通自動車免許(自動車運転可能な方)
歓迎
歓迎(WANT)

・素形材及び部品メーカー、又は部品商社での営業経験大歓迎
・機械図面や自動車・家電等のメカニズムに興味を持てる方
・外国語堪能な方(英語・中国語)大歓迎
募集年齢(年齢制限理由)
~38歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
営業(埼玉本社、名古屋、大阪支社にて同時募集) *粉末冶金製法による軸受及び機械部品の専門メーカー
勤務地
・本社:埼玉県さいたま市(大宮日進)
名古屋支店:名古屋市天白区 *地下鉄 原駅 徒歩5分
大阪支店:大阪市天王寺区
*本社、名古屋、大阪支店にて同時募集。

勤務時間
8:00~17:05
年収・給与
~520万らい*応相談
待遇・福利厚生
◎健保・厚生年金・雇用・労災 
 確定拠出年金・財形貯蓄・退職金制度あり、交通費支給(車通勤可)、残業手当
◎昇給:年1回
◎賞与:年2回

休日休暇
休日休暇
◎年間 120日 (週休2日制 (日曜、土曜) 
夏季休暇、年末年始、有休等

◎勤務時間
8:00~17:05 (実働8時間*休憩65分)
選考プロセス
書類選考→面接2回(部門長・人事役員・経営層)*適性検査あり
*遠隔在住の方は旅費支給予定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<素形材産業> 金属粉末冶金製法による高精度ベアリング・メカニカルパーツ製造メーカーです。

国内工場、海外工場工場あり(アジア圏) 海外生産比率が高い。
☆高い自己資本比率の優良企業です。

粉末冶金製法による軸受及び機械部品の専門メーカー。特に軸受では世界で高い生産量、シェアーを誇る。

主要製品・・・各種小型精密モーター用含油軸受(オイルレスベアリング)、家電・自動車等の機械構造部品

主要取引先・・・自動車関連(大手自動車部品メーカー等)・電機関連(大手電気メーカー、その他家電)・アミューズメント企業他
設立
昭和27年
資本金
9,000万 (海外法人含めると資本金67億)
売上高
150億 (海外法人含めると500億)
従業員数
600人(海外工場・子会社含むと3000人)

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株式会社キャリアビジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040246紹介事業許可年:1998年
設立
1998年4月
資本金
3700万円
代表者名
生野 慶一
従業員数
法人全体:33人

人紹部門:31人
事業内容
人材紹介、ヘッドハンティング
採用コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040246
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
本社
東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2 4F
関西支社
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル403号室
ホームページ
http://www.careervision.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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