募集要項
- 募集背景
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人的資本を充実させる
・会社支援で、積極的に講習会に参加し知識の習得を図るとともに、個々でスキルアップできる人材の確保。
または、有資格者人材の確保。
・マネジメント経験者又は人材育成経験者を確保し、社内業務水準を底上げする。
・会社運営の継続に必要な有資格者の確保(技術士、RCCM、一級土木施工管理技士、測量士、地質調査技士 等)
- 仕事内容
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[建設コンサルタント・補償コンサル・地質調査・測量]土木設計者
上下水道及び工業用水道、道路・河川・砂防等公共施設の社会資本整備及び関連事業の企画・調査・測量・地質調査・計画・設計並びに評価・診断・提案等
- 応募資格
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- 必須
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・5人前後のマネジメント経験があり、社員の士気を高められる同業経験者
・当社が行っている工種に拘ることなく、柔軟な姿勢で業務に取り組める人材
・建設コンサルタントとして、社会インフラ整備に携わる技術者としての技術者倫理を兼ね備えている人材
・資格保有者：技術士、RCCM、一級土木施工管理技士、測量士、地質調査技士 等
＊概ね30代～45歳位迄。但し、45歳以上も設計専門職務者として求人対象とする(給与相談査定）
- 歓迎
- 技術士、RCCM、一級土木施工管理技士、測量士、地質調査技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 概ね30代～45歳位迄。但し、45歳以上も設計専門職務者として求人対象とする(給与相談査定） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 建設コンサルタントとして、社会インフラ整備に携わる技術者としての技術者倫理を兼ね備えている人材
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長クラス～副部長クラス、および 設計専門職
- 勤務地
- 本社（群馬県前橋市新前橋町14-26 JR新前橋駅から徒歩10分）
- 勤務時間
- 8:30～17:00 (休憩12:00～13:00)
- 年収・給与
- 500万円 ～ 749万円年収：16か月、賞与夏冬各2カ月は前年度実績。期間経営環境実績で変化あり
- 待遇・福利厚生
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資格手当：4,000～20,000円 資格取得1時金：30,000～100,000円 住宅手当：月10,000円（築15年まで）
借家：家賃の2割 家族手当：配偶者10,000/月 子供/人 5,000/月) 通勤公共交通機関全額支給 車・自転車：上限有り
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝祭日、創立記念日(1月4日）、夏季休暇2日、年末年始休暇(12月29～1月3日） 福利特別休暇あり
- 選考プロセス
- (1)書類選考 ＋ (2)1次面接（管理部＆技術部）＋ (3)2次面接（社長）
- キャリアパス・評価制度
- 資格手当：4,000～20,000円 資格取得1時金：30,000～100,000円
