募集要項
- 募集背景
-
キャッシュレスプロダクトを成長事業と捉え、機能強化を図るべく、積極的に採用しています。
会員獲得を目指し、上流から、プロモーション活動まで、幅広く、携わって頂きます。
BtoCビジネスでの販売促進企画及びマーケティング実務経験のある方を求めています。
- 仕事内容
-
キャッシュレスプロダクツ(クレジットカード、デビットカード、スマホ決済等)の会員・ユーザ獲得と利用を促すミッションを担うライン(チーム内組織)のリーダーを担当して頂きます。・ビジネス推進計画の立案・コミュニケーション設計
・獲得・稼働促進施策の企画・実施
・クリエイティブ制作、コミュニケーション媒体の原稿作成(Webサイト・紙媒体・メルマガ・アプリ通知・SNS広告等)
・その他、決済プロダクツの会員・ユーザ獲得や利用促進に資する施策の企画・運営全般
関係者(広告代理店・制作会社といったリソース)を活用しながら業務を遂行して頂き、チーム体制を構築していきます。
【部署の特徴】
決済ビジネス推進部は、クレジットカード・デビットカード、各種アプリといったキャッシュレスプロダクツや、ATMやインターネットバンキング等のチャネルに関する企画・開発・利用促進といったキャッシュレスビジネスを推進する部署です。
メンバーのキャリアが多彩で、多様性ある職場です。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
-
- 必須
-
・販売促進・プロモーション施策の企画立案スキル
・マーケティングツール(紙媒体・web・SNS等)の実務経験
・関係構築力、組織動員力(大組織において利害関係を超えて1つの案件を進めてきた経験)
・人材マネジメント能力
- 歓迎
-
・カード会社他金融業界でのマーケティング業務経験
・キャッシュレスプロダクトの業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27~42歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
-
・イニシアチブ、好奇心を持って業務に取り組むことができる
・関係者を巻き込む力がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京
※リモートワークは週2日まで可能 (ルール変更の可能性あり)
- 勤務時間
-
8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 年収・給与
-
1,000~1,200万円程度
・残業代:有
・昇給・昇格:有
・賞与支給:年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に従い支給
寮社宅:独身寮・借上げ住宅制度等(条件あり)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし
<その他補足>
■持株会制度
■事業所内保育所
■ベビーシッター育児支援割引制度
■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
■財産形成支援制度
■余暇支援制度 等(当社規定による)
- 休日休暇
-
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇4日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数)
年間休日日数120日
年末年始休暇(12/31,1/2,3)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回(役割、役職に応じて増減予定)→適性検査→内定