募集要項
- 募集背景
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部門強化、機能強化のための採用です。
コロナウイルスの影響は落ち着いたものの、企業支援が落ち着いてしまった今、厳しい立場にある会社が多く、その支援を拡大するべく、人材採用を強化しています。
社会的意義が大きく、大変やりがいのある仕事です。
エントリーをお待ちしております。
- 仕事内容
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事業再生支援を要する大企業・中堅企業の与信審査業務全般を担当して頂きます。通常の書面審査に止まらず、お客さまと直接接点を持ち（渉外業務）、お客さまの業界環境・事業内容等を深く理解したうえで、ハンズオンでお客さまのターンアラウンドをサポートします（再生支援業務）。
また、コンサルティングファームや会計士・弁護士等の外部専門家とも連携して、金融機関等の各ステークホルダーとの利害調整を実施します。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・基本的な法務・財務・会計・税務知識があること
・標準的なエクセル、パワーポイント作成能力があること
- 歓迎
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・銀行等の金融機関で法人融資や審査業務の経験がある方
・コンサルティングファームなどで企業再生実務の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・事業再生支援業務を通じて、産業・地域経済の活性化に貢献する意欲のある方
・バイタリティがあり、コミュニケーション能力が高い人物
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワークは週2日まで可能 (ルール変更の可能性あり)
- 勤務時間
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8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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1,100～1,300万円程度
・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし
＜その他補足＞
■持株会制度
■事業所内保育所
■ベビーシッター育児支援割引制度
■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
■財産形成支援制度
■余暇支援制度 等（当社規定による）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇4日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12/31,1/2,3）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回（評価に応じて増減予定）→適性検査→内定
