募集要項
- 募集背景
-
チーム強化に伴い、マネージャーを募集しています。
カードやスマホ決済など、キャッシュレス事業を成長させていきたいと考えており、専門性が高い方を採用したいと考えています。
立場、立ち位置を変えて、専門スキルを生かしたいとお考えの方を強く求めています。
- 仕事内容
-
キャッシュレスプロダクツのチーム長として、会員獲得やカード稼働の促進、事務手続の企画や事務運用、及びシステム開発・運用といった各機能を担うメンバーのマネジメントを担当して頂きます。・キャッシュレスプロダクツ(クレジットカード、デビットカード、スマホ決済等)のビジネス推進を担うライン(チーム内組織)の長
・会員獲得やカード稼働の促進、事務手続の企画や事務運用、及びシステム開発・運用といった各機能を担うメンバー十数名の長としてのポジション
【職務】
・キャッシュレス事業の成長のため、商品企画、顧客獲得・稼働促進、事務、システムといった各領域を俯瞰しながらビジネスを推進すること
・カード会社や委託先等との調整・交渉の事務方責任者
・配下メンバー10名前後のマネジメント
【部署の特徴】
決済ビジネス推進部は、クレジットカード・デビットカード、各種アプリといったキャッシュレスプロダクツや、ATMやインターネットバンキング等のチャネルに関する企画・開発・利用促進といったキャッシュレスビジネスを推進する部署
キャリア採用職員・受入出向者・委託先常駐社員等、メンバーのキャリアが多彩で多様性あり
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
-
- 必須
-
・クレジットカード、デビットカード、スマホ決済等のキャッシュレスプロダクトのマネージャーとしての事業推進・統括経験
・業績目標の達成に向け最後まであらゆる手を尽くす達成意欲
・配下メンバー(社員・受入出向者・委託先常駐)、パートナー会社、業務委託先といった多様なリソースを組み合わせた最大効率を追及できるスキル
・人材マネジメント能力
- 歓迎
-
・課長以上の役職の経験
・銀行業務の知識がある
・プロジェクトマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
-
・マネジメント志向であり、チームで実績を残したいとお考えの方
・専門性を高めていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジメントポジションを想定
- 勤務地
-
東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
-
8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 年収・給与
-
1,000~1,400万円程度
・残業代:有
・昇給・昇格:有
・賞与支給:年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に従い支給
寮社宅:独身寮・借上げ住宅制度等(条件あり)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし
<その他補足>
■持株会制度
■事業所内保育所
■ベビーシッター育児支援割引制度
■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
■財産形成支援制度
■余暇支援制度 等(当社規定による)
- 休日休暇
-
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇4日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数)
年間休日日数120日
年末年始休暇(12/31,1/2,3)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回(評価に応じて増減予定)→適性検査→内定