募集要項
- 仕事内容
-
（１）コーポレートガバナンス・コード対応
（例）
・コーポレートガバナンス報告書の更新管理（改定文章入力、ＴＤネットによるデータ編集等）
・コーポレートガバナンス・コードに基づく各運用状況の点検
（各原則への対応状況の点検、内部通報制度やグループ行動規範の運用状況の点検等）
・上記に関する経営会議・取締役会等資料の取りまとめ 等
（２）株主総会事務・経営会議事務
（例）
・株主総会会場に投影するパワーポイント資料の作成・編集
・株主総会事務局対応（補助）
・経営会議事務局対応 等
（３）社内規程管理
（例）
・規程点検・整備（法令・ルール変更による改訂、組織変更による改訂）等
（４）コンプライアンス
（例）
・コンプライアンス研修（社内）に関する資料作成及び実施状況管理
・法令・ガイドライン改正情報の収集管理・社内周知 等
（５）サステナビリティ
（例）
・サステナビリティに関する調査研究
・TCFDに関する文章作成補助
・指標データの管理・情報開示
・社内のサステナビリティ活動推進（社内周知等） 等
（６）総務グループ長補助業務
- 応募資格
-
- 必須
- ・上記、業務内容のいずれかのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9：00～17：30（実働7h30）
- 年収・給与
-
年収例：450万円～600万円
（月収303,900円～393,600円+各種手当+賞与）
※上記月収には、残業時間16～20時間程度／月の残業代を含みます（職能等級により）。超過分は別途残業代を支給します。
※管理職待遇の場合、時間外手当はなし
昇給年1回（人事考課による）
賞与年2回
- 待遇・福利厚生
-
交費規定支給
社保完
従業員持株制度 （奨励金30％）
借上社宅（家賃の半額会社負担、上限4万円迄）
会員制福利厚生サービス
住宅手当
子女教育手当
出産・育児休暇
- 休日休暇
-
土日祝（※勤務カレンダーにより年に数回出勤日あり）
夏季
年末年始
有休
慶弔
産前産後・介護
メモリアル休暇他
◎年間休日120日
