募集要項
- 募集背景
- 「IT'S STYLE. NOT FITNESS.」というコンセプトのもと、「楽しさ」を追求する暗闇バイクエクササイズ「FEELCYCLE」を展開している当社にて、FEELCYCLE店舗に併設されているアパレル事業の責任者候補(SV)を募集致します。
- 仕事内容
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店長経験を活かしてアパレル事業の責任者候補(SV)として活躍／FEELCYCLE店舗で販売するウェアの販促企画立案、売り上げ予算管理・実績管理など/リブランディングに伴うアパレル事業活性化を牽引！■業務内容：
・アパレル事業の予算管理/売上管理/商品管理
・VMD（ディスプレイ、ブランディング、販促キャンペーン等）企画立案実行
・販売資料の企画/作成
・インストラクターへの販売／接客アドバイス、教育
・業務改善など
■期待する事：
ご経験やご成長に合わせて、アパレル事業の予算管理、売上管理、商品管理や、施策立案を行っていただきます。
まずは、アパレル事業SVとして全国約40店舗あるFEELCYCLEのスタジオを2、3か月に1回巡回しながら、各店舗の改善点の洗い出しから販促企画提案をしていただけることを期待します。
FEELCYCLEに併設されているアパレルショップにてサービスを展開しているため、インストラクターがおもにウェアの提案を行っています。そのため、インストラクターが行うコーディネートの補助や、場合によってはご自身も実際にお客様への提案を行って頂くこともあります。現場を回りながら、インストラクターにアパレル商品を販売するノウハウを伝授して頂く事を期待しております。
■働き方：関東圏メインの店舗展開をしておりますが、大阪や名古屋などにも回っていただく予定の為、出張が発生いたします。フレックス制のため、ご自身の裁量でスケジュールを立て、施策立案のためのオフィスワークと、各エリアへの臨店のバランスを取りながら、アパレル事業の売り上げ拡大を目指してください。
■アパレル事業について：
FEELCYCLEは2023年に創業11周年を迎え、2024年は事業拡大期に突入します。これに伴い、2014年にスタートしたアパレル事業も、FEELCYCLEブランドウェアのリブランディングを行います！スポーツウェアの概念にとらわれず、FEELCYCLEを新たなステージに導くアパレルブランドの展開を一緒にデザインしていきませんか？
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験の方
・アパレル業界での店長経験以上
・スーパーバイザーorエリアマネージャーの経験（業界問わず）
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
- 歓迎
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・事業の予算管理/売上管理/商品管理経験
・VMD企画立案経験
- フィットする人物像
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◎SV経験があり、フットワーク軽く全国臨店できる方
◎VMDのノウハウをお持ちの方
◎仕事を楽しんでできる方
- 雇用形態
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正社員
【期間の定め】3ヶ月
- 勤務地
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住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX 10F
勤務地最寄駅：東京メトロ浅草線・日比谷線／銀座駅
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
銀座駅直通のGINZASIX10Fにあり、陽の差す明るい開放的なオフィス。
オフィス内のオープンキッチンには紅茶やコーヒーが用意されており、ハンモックや窓辺のカフェスペースでいつでもリフレッシュすることができます。
- 勤務時間
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フレックスタイム制：標準労働時間1日8時間/コアタイムなし
フレキシブルタイム：6:00～22:00
- 年収・給与
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年収：450万円～600万円
月給：321,500円～428,500円（固定残業代を含む）
＊固定残業手当/月：57,548円～76,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＊記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：業績賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月まで支給 ※バス規定有
家族手当：子ども手当1人1万円、保育手当1人2万円 ※規定有
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修制度、新人研修、マネジメント研修
■FEELCYCLE無料利用可
■保養所（ハワイ、熱海など無料で利用可能）
■ベンチャーバンクグループ社員割引制度（グループ会社ヨガスタジオ、ピラティス、整体、美容コスメ、健康食品販売等）、ベンチャーバンクグループクリニックでの美容サービス割引、オリジナルアパレル社員割引
■定期健康診断（ベンチャーバンク健康保険組合の費用補助あり）、保険外がん治療費用補助
■カフェテリアプラン
- 休日休暇
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週休2日制（フレックス勤務制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
フレキシブル休暇入社月より付与（年間12日）
土日祝・平日問わず取得可能
年間休日平均：121日（2021年取得実績）
※年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
