募集要項
- 募集背景
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石油会社はカーボンニュートラル社会への対応に向け、合成燃料やＳＡＦ等の開発を進めている
・一方で現状収益の大半は燃料油販売によるものであり、燃料油販売は、全国に所在する特約店が運営するサービスステーションを通して展開されている
・今般の応募は、この特約店を通したこの特約店を通した【縮小する燃料油需要に伴う利益を補うために当社が注力している新規事業（カーリースなど）の特約店展開活動を担える営業人材】を募集するものである。
- 仕事内容
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【業務内容】
・当社の支店にて勤務（東北支店）
・各支店が所管する「特約店」を担当し、新規事業展開業務を担う
【職場環境】
支配属グループ（予定）：NEXTグループ（東北支店）
平均残業時間：10時間/月（目安）
テレワークの有無：テレワーク可能
ただし営業活動がメインとなるため、顧客コミュニケーションは対面が主
■人数
・部署の人数：支店は30～60名程度
・配属グループの人数：グループによるが5～8名程度（目安）
■職場の平均年齢
・部署：支店には20代～60代の社員がいるが、50代の社員が多い
・配属グループ
新規事業展開業務を担う「NEXTグループ」には、比較的若手の社員が多い
【仕事のやりがい／アピールポイント】
・全国に所在し、ENEOS SSを運営している当社特約店は地域の名士であり、当社にとり大変重要なビジネスパートナーです
・燃料油販売等を通し、特約店の競争力、体質を強化することが、当社の利益につながることとなります
・NEXTグループ担当者は減退する燃料油需要による収益源を補うべく当社が注力している商材（カーリースなど）をいかに拡販するかを企画・実行する、大変面白い、チャレンジングな仕事です
■全国10か所にある支店一覧
■北海道支店
勤務地：北海道札幌市中央区北四条西五丁目
JR各線「札幌駅」徒歩4分
札幌市営地下鉄各線「大通駅」徒歩10分
■東北支店
勤務地：宮城県仙台市青葉区花京院1丁目
JR各線「仙台駅」徒歩10分
地下鉄南北線「広瀬通駅」徒歩10分
■東京支店、関東第1支店、関東第2支店
勤務地：東京都千代田区大手町1丁目
JR各線「東京駅」下車徒歩約10分
地下鉄東西線・千代田線・半蔵門線・丸ノ内線、都営三田線「大手町駅」下車徒歩約5分
■中部支店
勤務地：名古屋市中村区名駅4丁目
JR／地下鉄各線「名古屋駅」徒歩3分
近鉄名古屋線「近鉄名古屋駅」徒歩3分
■関西支店
勤務地：大阪府大阪市北区梅田3丁目
地下鉄各線「梅田駅」徒歩8分
四つ橋線「西梅田駅」徒歩6分
JR東西線「北新地駅」徒歩7分
■中国支店
勤務地：広島県広島市南区的場町1丁目
JR各線「広島駅」徒歩8分
■九州支店
勤務地：福岡県福岡市博多区上川端町
福岡市営地下鉄空港線「中洲川端駅」徒歩1分
福岡市営地下鉄空港線「祇園駅」徒歩12分
■沖縄支店
沖縄県那覇市東町
ゆいレール「旭橋駅」徒歩3分
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・高卒、大卒問わず（人物本位）
【必要なスキル】
＜新規事業展開業務担当者 「NEXTグループ担当者」＞
必須：コミュニケーションスキル（対人折衝能力）、一般的なPCスキル
- 歓迎
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歓迎：車販、カーリース業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■保有資格
＜新規事業展開活動担当者 「NEXTグループ担当者」＞
必須：特になし
歓迎：特になし
■人柄・資質
コミュニケーションスキルに長けた人材
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：６ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：東北支店（宮城県仙台市青葉区）
JR各線「仙台駅」徒歩10分
地下鉄南北線「広瀬通駅」徒歩10分
◎本社・各支店においては屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
◎各製油所・製造所においては、敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり）
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
※本社・研究所は裁量労働制もあり（対象職種の希望者）
- 勤務時間
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【標準労働時間】7時間30分
【標準勤務時間帯】
●本社・支店 9:00～17:30
●研究所 8:30～17:00
●製油所・製造所 8:00～16:30、8:15～16:45、8:30～17:00
【休憩時間】1日につき1時間
- 年収・給与
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450万円～1000万円
年収:450～1000万円（月収270,000円～※大卒初任給）※年齢、経験を考慮し決定
賞与：年２回
昇給：能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
- 待遇・福利厚生
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● 健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険
●フレックス有（コアタイム無）
● 財形住宅融資制度、退職金制度
● 従業員持株会
●育児・介護休暇制度
●各種研修制度等
● 団体扱い保険（生命保険、損害保険、医療保険等）
● 共済会
● 福利厚生代行サービス
● 定期健康診断
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土、日）、会社記念日、祝日、メーデー（5/1）、年末年始、年次休暇、連続休暇制度（年2回）、特別休暇制度等
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況に応じ、面接の回数は前後する可能性有
※書類選考から内定まで約１～２か月お時間いただくことがございます。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
・支店内異動で、様々な特約店を担当することにより、ビジネススキルを高める
・支店間異動、本社への異動でさらに知見を高める
◎各種制度について◎
社員が自らの能力をより発揮できる機会を提供し、人材の活性化につなげるため、以下の制度を整備しています。
＜エントリー制度＞
年1回、他部門への異動に関する希望を提出することができる制度です。将来の業務に関して強い希望と明確な理由を持つ社員は、希望する異動先の上長と面談することができ、その結果が人事異動に反映されます。
＜社内公募制度＞
新規事業分野・プロジェクト事業などに必要な人材を社員から公募するものです。
◎評価について◎
資格に応じ適切なレベルの業務を割り当て、目標達成に向け業務を遂行する過程での社員の成長を促します。成果に対し公正な評価を行い、従業員の意欲・活力向上を実現します。
